Gemeente Heerenveen

Strategisch adviseur organisatieontwikkeling & HR

Gemeente Heerenveen

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een strategische uitdaging? Wij zijn op zoek naar een strategisch adviseur organisatieontwikkeling & HR die horizontaal kan sturen op concernbrede opgaven, zelf strategische HR-opgaven oppakt én kan bijdragen aan organisatieontwikkeling. In een snel veranderende omgeving, met complexe uitdagingen, speel jij een cruciale rol in het sturen op doelen en resultaten, waarbij je zorgt voor een soepele samenwerking over afdelingsgrenzen heen. 

Profiel:

  • Minimaal een academisch werk- en denkniveau met ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
  • Resultaatgericht en in staat om te sturen op doelen en resultaten binnen een snel veranderende omgeving.
  • Proactief en in staat om zowel adviserend als sturend op te treden.


Verantwoordelijkheden

  • Optreden als opdrachtgever voor concernbrede HR-opgaven, waaronder binden en boeien van medewerkers, strategische personeelsplanning, ziekteverzuimaanpak, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarbij pak je complexe strategische opgaven ook zelf op en adviseer je op inhoud en proces.
  • Bijdragen aan de organisatieontwikkeling als lid van het kernteam en adviseur van de directie op HR-aspecten van het governance-veranderingstraject en de doorontwikkeling van het MT.
  • Fungeren als adviseur van de bestuurder in het OR en het Lokaal Overleg (LO) 
  • Deelnemer stuurgroep werkconcept
  • Gesprekspartner wethouder
  • Coördineren van de afdelingsinput voor de P&C cyclus
  • Meedenken en adviseren rondom bedrijfsvoering van de afdeling Organisatie & Communicatie


availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 1 mei 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR-domein op strategisch niveau
  • Werkervaring met projectmatig werken
  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 1 mei 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • Ervaring in een strategische adviseursfunctie binnen de overheid
  • Opleiding en ervaring in de richting van HRM
  • academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring met organisatie-inrichting en -ontwikkeling

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox