Strategisch adviseur landelijk gebied

Heb jij een brede kijk op ontwikkelingen in het landelijk gebied? Wil je bijdragen aan het oplossen van één van de grootste opgaven voor Nederland, namelijk de verduurzaming van het landelijk gebied met perspectief voor de landbouw? In de rol van strategisch adviseur bij het IPO (binnen het programma landelijk gebied) kan je hieraan een wezenlijke bijdrage leveren. En dat werk mag je dan ook nog eens doen in het centrum van de politiek-bestuurlijke besluitvorming waar de komende jaren bepalende keuzes worden gemaakt!
Als strategisch adviseur maak jij het verschil door in een complexe omgeving met 12 provincies te komen tot heldere adviezen voor bestuurders met oog voor de doorvertaling naar de uitvoering. Je deinst niet terug voor het werken onder tijdsdruk en vindt het juist leuk te werken aan een dynamisch en bestuurlijk dossier. Je bewaart in de hectiek de rust en het overzicht en helpt onze bestuurders met jouw adviezen koers te bepalen.
De gezamenlijke provincies werken samen aan de toekomst van het landelijk gebied en zijn op zoek naar een stevige en kundige strategisch adviseur. Ben je onze droomkandidaat? Lees snel verder!

Strategisch adviseur transitie landelijk gebied 

Wie zijn wij
Het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied (IPLG) is een coördinerend en ondersteunend programma binnen het IPO. Het helpt de provincies in samenwerking met het Rijk te komen tot een uitvoerbare, haalbare en effectieve aanpak. Ons werk vindt plaats in het centrum van de bestuurlijke besluitvorming. We dragen zorg voor ordentelijke en transparante (interprovinciale en interbestuurlijke) besluitvorming in een duidelijk gestructureerd proces.
Wij ondersteunen provincies bij gezamenlijke koersbepaling. We doen dat voor zowel de korte als de langere termijn, voor beleid en uitvoering. Dat doen we proactief zonder de verantwoordelijkheden van provincies over te nemen. Daarnaast ondersteunen we provincies om te komen tot duidelijke (samenwerkings)afspraken met het Rijk, waarbij ieder bijdraagt vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheden.
Binnen het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied onderscheiden we zes teams, die verdeeld zijn over vier programmamanagers: Strategie, Landbouw, Natuur, Gebiedsgerichte Aanpak, Vergunningverlening en Informatievoorziening.
De politiek is nooit ver weg, en de frequentie van ambtelijke en bestuurlijke overleggen ligt hoog. Het programma streeft naar hoge kwaliteit van stukken, van interne- en van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Ook onze eigen werkwijzen houden we steeds tegen het licht: kunnen we ook dingen níet meer doen, benutten we provincies genoeg, hoe maken we onze stukken nog leesbaarder? Binnen IPLG werken we niet in eilandjes aan thema’s en zoeken we volop de samenwerking met andere IPO programma’s en met BIJ12.

Wat ga je doen
Het is jouw opdracht om provincies te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van een gezamenlijke inzet in de transitie van het landelijk gebied. Deze is op hoofdlijn geformuleerd in de propositie landelijk gebied, maar vraagt verdere uitwerking. Je signaleert lange termijn ontwikkelingen in het landelijk gebied en in de beleidsomgeving en adviseert provincies over de in te zetten koers of uit te voeren acties. Daarbij denk en werk je integraal, want de verschillende problemen in het landelijk gebied hangen met elkaar samen.
Dat doe je niet alleen maar in een intensieve samenwerking met andere strategische adviseurs van het IPO en provincies. Je bent onderdeel van een compact team strategie binnen de Interprovinciale Programmaorganisatie Landelijk Gebied.
Het team strategie heeft drie hoofdactiviteiten, waar jij actief aan gaat bijdragen.
De eerste is het vroegtijdig signaleren van nieuwe ontwikkelingen in de beleidsomgeving en in het landelijk gebied, die relevant zijn voor de gezamenlijke inzet van provincies op de transitie van het landelijk gebied. Hiertoe heeft het team een ‘kraaiennestfunctie’ ontwikkeld, om het signaleren van ontwikkelingen te professionaliseren en te structureren. Vanuit het kraaiennest signaleert het team ontwikkelingen voor de gezamenlijke provincies.
Daarnaast werkt het team aan verkenningen op basis van een strategische agenda die samen met de provincies wordt vastgesteld en twee keer per jaar wordt geactualiseerd. Zo hebben provincies samen een verkenning uitgevoerd naar aanvullende mogelijkheden voor generiek stikstofbeleid en een gezamenlijke inzet bepaald voor het Nationaal Programma Landelijk Gebied en perspectief voor de landbouw. Jij levert een bijdrage aan deze verkenningen en aan de doorontwikkeling van de strategische agenda. Je maakt daarbij gebruik van toekomstverkenningen, omgevingsanalyses en scenariostudies. Jij signaleert welke vraagstukken op langere termijn op provincies afkomen en zorgt ervoor dat provincies hier tijdig op anticiperen. Zo kan je bijvoorbeeld aan de slag gaan met de ontwikkeling van een gezamenlijke inzet van provincies op een nieuwe nota ruimte, het toekomstig voedselsysteem of het verder verhelderen van doelen voor de lange termijn (2050).
Tot slot heeft het team een belangrijke rol in het delen van kennis en organiseert het actief de blik ‘van buiten naar binnen’ door o.a. de organisatie van kennisbijeenkomsten en lezingen.

Wie zoeken we?
We zoeken een stevige strategisch adviseur met ruime ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving. Bijvoorbeeld bij een provincie, een andere overheid of een maatschappelijke organisatie. Je kunt omgaan met verschillende belangen en een divers krachtenveld. Je vindt het leuk om te werken in een roerige en dynamische omgeving. Je kan omgaan met tegengas en houdt het hoofd koel. Je weet een stevig gesprek te voeren op de inhoud en tegelijkertijd de relatie te versterken. Je werkt en denkt vanuit wat nodig is voor de 12 provincies.
Je bent strategisch, analytisch en kijkt ver vooruit.
Tegelijk weet je strategie en lange termijn ontwikkelingen ook te vertalen in effectieve bestuurlijke adviezen met oog voor de uitvoering op korter termijn. Kortom: jij verbindt de lange termijn ontwikkelingen met het hier en nu en de stappen die morgen moeten worden gezet. Je blinkt uit in het schrijven van heldere een beknopte beslisnotities. Je weet bestuurlijke dilemma’s helder te benoemen.
Je denkt en werkt integraal. Je staat boven de materie: je overziet ontwikkelingen in het landelijk gebied op het gebied van water, natuur, klimaat en landbouw. Vanuit je helikopterview kan je ook de diepte in om de essentie van problemen te doorgronden.
Je ziet de bestuurlijke/beleidsmatige keuzes en dilemma’s die zich aandienen bij de transitie van het landelijk gebied en weet daarover effectief te adviseren. Je adviezen zijn gebaseerd op gedegen analyse, zonder te verzanden in inhoudelijke complexiteit. Je adviezen sluiten aan op actuele en relevante inzichten uit kennis en wetenschap op beleid/politiek.
Je bent omgevingsbewust en legt makkelijk verbindingen tussen verschillende opgaven en de manier waarop deze kunnen worden aangepakt. Je hebt het organisatorisch vermogen om de buitenwereld binnen te brengen en zo de externe oriëntatie van de programmaorganisatie versterken. Daarnaast ben je organisatorisch slagvaardig en daadkrachtig. Je weet processen goed te managen en de benodigde overleggen effectief in te richten en te organiseren.

Wat breng je mee?

• Academisch denk- en werkniveau
• Strategische adviesvaardigheden:
  • aantoonbare ervaring met strategische advisering bij de overheid, bij voorkeur op het gebied van het landelijke gebied
  • ervaring in bestuurlijke processen; politiek-bestuurlijke sensitief en affiniteit met het werken in een interbestuurlijke omgeving.
  • een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner
  • in een zeer dynamische omgeving tot ordentelijke en gemeenschappelijk gedragen adviezen weten te komen.
  • Processen kunnen organiseren en uitlijnen.
  • Schrijfvaardig: beknopte en heldere advies- en beslisnoties kunnen schrijven.
• Professionele kennis over ontwikkelingen in het landelijk gebied met een focus op landbouw, natuur en gebiedsontwikkeling
• Verbinding en verdieping:
  • jij weet een uitwisseling van standpunten te verdiepen tot een gesprek over belangen en waarden;
  • een brede interesse en een brede blik, nieuwsgierigheid naar de vraag achter de vraag;
  • kunnen omgaan met verschillende belangen en realiteiten;
  • bruggenbouwer met communicatieve vaardigheden en verbindende capaciteiten.
• Procesvaardig en actiegericht:
  • Creatief en flexibel: je kan improviseren en daarmee de wendbaarheid van de organisatie vergroten.
  • Oog voor proces en draagvlak, maar ook actie- en resultaatgericht.
  • Je kan onder hoge druk effectief en efficiënt blijven werken en blijft daarbij lol in het werk en doet je werk met de nodige humor.

Je motiveert andere collega’s om samen het gewenste resultaat te behalen.