Strategisch adviseur energietransitie

Organisatie
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van deze kwaliteiten.

Midden-Delfland heeft al een aantal stappen doorlopen in de energietransitie en is nu op zoek naar een strategisch adviseur. Deze is verantwoordelijk voor de strategische koers van de energietransitie, nu en in de toekomst, zowel binnen het cluster Energietransitie als in samenhang met andere domeinen, en voor de koppeling van politieke en bestuurlijke prioriteiten.

Opdracht
Het betreft een afgebakende strategische opdracht, met als kern het ontwikkelen, regisseren en bewaken van de lange termijnstrategie van de organisatie vanaf 2026.

• Strategievorming en uitvoeringsagenda
• Ontwikkelen en bewaken van de lange termijnstrategie (Uitvoeringsagenda) vanaf 2026.
• Opstellen en actualiseren van een uitvoeringsagenda waarin prioriteiten, planning, capaciteit, eigenaarschap en monitoring zijn vastgelegd.
• Regie voeren op de samenhang en voortgang van de uitvoeringsagenda.
• Monitoring, sturing en herijking

• Monitoren van de voortgang en samenhang van strategische en operationele doelen en bijbehorende inspanningen.
• Periodiek herijken van strategische en operationele doelen en inspanningen op basis van voortgang, ontwikkelingen en knelpunten.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategische koers.
• Beleidsmatige en bestuurlijke afstemming

• Vertalen van regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale context.
• Afstemming en coördinatie van ambtelijk-politieke advisering op strategisch niveau.
• Voorbereiden van politieke en bestuurlijke besluitvorming op strategische dossiers.
• Strategische dossiers en thematische regie

• Bewaken van een integrale en consistente strategische inhoudelijke koers over alle dossiers heen.
• Regie en strategisch advies op complexe dossiers, waaronder:
  • Warmtebedrijf
  • Netcongestie
  • Strategische regionale samenwerking
  • Glastuinbouw
• Financiële coördinatie (rijksmiddelen)

• Coördinatie en strategisch advies over de inzet van rijksmiddelen.
• Opstellen en onderhouden van een financieel overzicht in relatie tot strategische doelen en uitvoeringsagenda.
• Interne samenwerking en afstemming

• Afstemming en samenwerking met (senior) beleidsadviseurs.
• Signaleren van samenhang en afhankelijkheden tussen beleidsdossiers en uitvoeringslijnen.
• Fungeren als strategisch scharnier tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Competenties
Strategisch inzicht
Heeft een sterk strategisch en analytisch vermogen en weet lange termijnontwikkelingen te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda met duidelijke prioriteiten.

Regie- en coördinatiekracht
Voert effectief regie op samenhang, voortgang en prioritering van strategische en operationele doelen, zonder hiërarchische sturing.

Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
Kan opereren in een bestuurlijk-politieke context en weet ambtelijk-politieke adviezen op strategisch niveau zorgvuldig af te stemmen.

Advies- en oordeelsvorming
Geeft helder, goed onderbouwd strategisch advies en is in staat knelpunten, risico’s en dilemma’s expliciet te maken.

Omgevingsbewust en signalerend
Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze tijdig naar strategische keuzes en aandachtspunten.

Samenwerkings- en communicatieve vaardigheden
Is een verbindende gesprekspartner, werkt effectief samen met (senior) beleidsadviseurs en communiceert duidelijk en overtuigend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Te verdelen over Ma – Di – Wo – Do – Vr , echter is de dinsdag een vaste teamdag waarop aanwezigheid vereist is.