Strategisch adviseur en woordvoerder communicatie

Opdracht omschrijving

In onze gemeente staan mensen voorop en niet de regels. Wij pakken maatschappelijke opgaven op in samenwerking met de inwoners, het bedrijfsleven en partners. Hierin geven we medewerkers vertrouwen en ruimte om te innoveren, te experimenteren, te leren en bij te sturen in de praktijk. De belangrijkste kernwoorden die bij deze kracht horen zijn Persoonlijk, Samen en Doen.

Team Organisatie en Communicatie (O&C)  bestaat uit circa 35 collega's. Het team is verantwoordelijk voor personeelsbeleid, HR-advies, werving & selectie, HR- en salarisadministratie, organisatieontwikkeling, communicatieadvies en -ondersteuning, woordvoering en ontwerp- & drukwerk. 

Jouw focus ligt op het team Communicatie. Hierbinnen fungeer je als rechterhand en sparringpartner van de teammanager O&C. Het team zit in een ontwikkeling, waarbij enerzijds de positie in de organisatie wordt verstevigd en anderzijds de positie richting het bestuur wordt verbreed. Samen met het team werk je aan deze verdere professionalisering. Waarbij ook gekeken wordt naar hoe taken, rollen en verantwoordelijkheden zijn belegd. Dit geldt zowel in de samenwerking binnen het team als binnen de organisatie. De belangrijkste taak/te behalen resultaat is dat het team naar een hoger niveau wordt getild.

Je bent daarbij een belangrijke schakel tussen organisatie en het college van burgemeester en wethouders en voor het college het eerste aanspreekpunt. Je bent een stevige persoonlijkheid die het team coacht en waar een beroep op kan worden gedaan op momenten dat het spannend wordt.

Verantwoordelijkheden

• Het verder ontwikkelen van de communicatievisie en inbedden in de organisatie;
• Woordvoerder voor de gemeentelijke organisatie, inclusief het organiseren en bijwonen van het wekelijkse persgesprek;
• Aanspreekpunt voor het college, waarbij nauwe samenwerking met de bestuursadviseur plaatsvindt;
• Voorzitter van overleggen met de communicatieadviseurs en -medewerkers;
• Coachen en begeleiden van het team;
• Aanspreekpunt voor het ruimtelijke domein en binnen de organisatie het verder professionaliseren van communicatie binnen programma's en projecten.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2024 (uiterlijk 1 april 2024) tot en met 1 maart 2025 voor 24 tot 32 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal drie keer de originele contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.