Strategisch adviseur data & organisatieontwikkeling a.i.

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Opdracht
Onze organisatie wil stevig inzetten op data gedreven werken. We zoeken een ervaren zelfstandig professional die ons helpt bij het ontwikkelen van een visie, het positioneren van ons data-team en het vertalen hiervan naar een werkbare strategie en concrete uitvoering.

Je werkt nauw samen met het DMT en het data-team, maar voert de werkzaamheden zelfstandig, naar eigen inzicht en zonder gezagsverhouding uit.

Verwachte resultaten

• Visie ontwikkelen op data gedreven werken
• Inspireren en kennis delen in werksessies met CMT en data-team.
• Gezamenlijk vaststellen van de visie en ondersteunen bij communicatie naar teams.
• Positionering van het data-team

• Rollen, taken en verantwoordelijkheden van het team uitwerken.
• Stakeholders intern en extern in kaart brengen.
• Consequenties van keuzes inzichtelijk maken en afstemmen met HR, CMT en stakeholders.
• Definitieve positionering vaststellen en communicatie daarover verzorgen.
• Datastrategie vertalen naar jaarplan en acties

• Begeleiden bij opstellen en concretiseren jaarplan van het data-team.
• Zorgen voor inbedding in de jaarplannen van alle teams.
• Monitoring en periodieke bijsturing faciliteren.
• Coaching & mentoring van het data-team

• Sparringpartner bij keuzes en positionering.
• Inspireren met voorbeelden uit andere werkvelden.
• Ondersteunen van individuele en teamontwikkeling.
• Vervolgstappen

• Inspireren over next steps en begeleiden bij de eerste implementatie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja