Stedenbouwkundige (medior niveau)

Gemeente Breda

geen max tarief
Noord-Brabant
32 uur per week
Beleid- en adviesdiensten
14 maart 2022
13 juli 2022

De opdrachtomschrijving

detachering

Stedenbouwkundige (medior niveau)

Door zwangerschapsverlof van huidige medewerkster ontstaat behoefte aan de inhuur van een stedenbouwkundige op medior niveau voor 32 uur in de week, gedurende een periode van 4 maanden.

In algemene zin bestaan de werkzaamheden uit :

het doorvertalen van een algemene ruimtelijke visie voor een plangebied naar een meer concreet stedenbouwkundig programma van eisen voor de diverse onderdelen van het gebied, dit in samenspraak en samenwerking met andere betrokken disciplines;
het (mede) beoordelen van door derden ingediende initiatieven voor de betreffende locaties;
in samenwerking met de projectleider (en eventueel andere betrokken collega’s bij het plangebied) als gesprekspartner functioneren voor bij de locatie betrokken ontwikkelaars;
het input leveren voor bestemmingsplannen en reageren op concept-bestemmingsplannen, idem voor beeldkwaliteitsplannen
input leveren voor producten van anderen (denk aan visies op de openbare ruimte voor bepaalde (deel) locaties
In samenwerking met collega’s beoordelen van initiatieven van derden die afwijken van het geldende bestemmingsplan

Betreft een schaal 10 functie, voor de duur van 4 maanden.

De Eisen

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van stedenbouw. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van stedenbouw. (0 Punten)Kandidaat heeft niet minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van stedenbouw. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis van de context waarbinnen een stedenbouwkundige bij een lokale overheid werkt. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft kennis van de context waarbinnen een stedenbouwkundige bij een lokale overheid werkt. (0 Punten)Kandidaat heeft geen kennis van de context waarbinnen een stedenbouwkundige bij een lokale overheid werkt. (0 Punten)
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van stedenbouw. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.KeuzemogelijkhedenKandidaat heeft een afgeronde WO opleiding in de richting van stedenbouw. (20 Punten)Kandidaat heeft geen afgeronde WO opleiding in de richting van stedenbouw. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als [stedenbouwkundige]. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenMeer dan 5 jaar ervaring (20 Punten)4-5 jaar ervaring (15 Punten)3-4 jaar ervaring (10 Punten)0-3 jaar ervaring (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Kandidaat heeft een positieve houding in de samenwerking met collega’s uit aanpalende disciplines. - Kandidaat is in staat de belangen van de gemeente goed te vertegenwoordigen naar externe partijen (denk onder meer aan private partijen (klein en groot) die ontwikkelingen willen realiseren in de gemeente. De datum 7 maart is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.KeuzemogelijkhedenKandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten)Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (7 Punten)Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid