Sr. devops engineer sof hpo.

Opdrachtomschrijving
Bij het Ministerie van Defensie zal je werken bij de Landmacht voor de eenheid Korps Commando troepen (KCT). Je moet je kunnen vinden in de kernwaarden van het KCT: Moed, Beleid, Eer, Trouw en Trots.

Als Sr. DevOps Engineer SOF HPO kom je in een zelfsturend Devops SOF SCRUM team bij het KCT terecht en ben je met jouw team verantwoordelijk voor het opleveren en beheren van oplossingen waarbij de focus ligt op web apps en hybrid apps. Je hebt als senior affiniteit met de front- en back-end, beheren en security talen en frameworks. Je hebt een interesse voor database management systems. Je hebt plezier in het oplossen van complexe puzzels. Wij zoeken een teamlid met een proactieve houding die graag de schouders eronder zet met de rest van je teamleden om het beste uit jezelf en de omgeving te halen! Met je senior houding en kennisniveau denk je mee hoe we als team (mogelijke) blokkades kunnen oplossen of ontwijken, stroomlijnen/automatiseren van taken, duidelijkheid geven aan team en gebruikers. Je kunt overtuigend zijn als dat nodig is om samen de beste oplossing uit voeren. Je bent communicatief sterk en gaat het gesprek op alle niveau's aan met mensen binnen en buiten het team. Er staat jou niets in de weg om met jouw team waarde toe te voegen bij Defensie en Special Operating Forces(SOF) in bijzonder!

Van belang is dat je een autodidact bent en niet schrikt van nieuwe technieken of opdrachten die buiten de ontwikkelwerkzaamheden liggen. Met jou analytische vermogen ben je in staat om processen snel te doorgronden en kan je begrijpen waarom problemen ontstaan. Wij reflecteren vaak over wat en hoe we dingen doen om tot nieuwe inzichten te komen en we zien jouw bijdrage graag tegemoet. Ons streven is om altijd beter te worden in wat we doen. We gaan ervan uit dat onze tegenstanders dat ook doen.

Je neemt de stakeholders en andere teamleden altijd mee met je (denk)-proces. We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat en ook in staat is medewerkers te overtuigen om hun werkzaamheden anders uit te gaan voeren. Hiermee draag je bij aan de digitale transformatie van de organisatie. Je bent een echte doener, liever vandaag doen dan uitstellen.

Achtergrond opdracht
Binnen Defensie is er een alsmaar groeiende behoefte aan overzicht van mensen, middelen en processen. Men wil gebruik kunnen maken van een plaats- en tijdsonafhankelijke informatievoorziening die reeds gekoppeld is aan bepaalde delen van de bestaande ICT infrastructuur en gegevens vanuit de gehele Defensie organisatie. Dit vertaalt zich veelal in de wens voor ontwikkelingen op het gebied van (mobiele) toepassingen waarmee specifieke klantgerichte 'High Impact' procesverbeteringen kunnen worden doorgevoerd.
Jouw team bestaat voornamelijk uit senior software engineers, een UXer. Buiten jullie team is de organisatie en omgeving lerende hoe DevOps en platform teams een strategisch voordeel hebben.

De werkzaamheden worden verricht binnen het DevOps SOF team van het Korps Commandotroepen (KCT) binnen het Commando Landstrijdkrachten. Het KCT heeft primair de opdracht het plannen, voorbereiden, uitvoeren en afwikkelen van -in beginsel- landgeoriënteerde speciale operaties, om wereldwijd, een bijdrage te leveren aan de bescherming van de belangen van het Nederlandse Koninkrijk.

We gaan uit van een open, positieve, constructieve en prettige werksfeer binnen de app development organisatie waar tevens ruimte is voor experimenteren, leren en presteren. Dit met een nadruk op teambuilding en gemeenschappelijke team 'values'.

Eisen

• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als DevOps engineer.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Lead in het opzetten en doorontwikkelen van een DevOps Team (ontwikkeling, accreditatie en beheer) binnen een Rijksoverheid organisatie.
• Kandidaat is tenminste in bezit van een afgeronde HBO-opleiding (diploma)
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen oplossingen waarbij alle relevante beveiligingsmaatregelen van de Rijksoverheid en overige standaarden, waaronder OWASP, vanaf het begin af aan zijn geïntegreerd in het ontwerp- en ontwikkelproces van de applicatie (Security by Design).
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van een door de organisatie gedragen dienstverlening van een DevOps Team. En is in staat om bureaucratische blokkades en cultuurverschillen  binnen de eigen organisatie te overkomen
• Kandidaat kan aantonen de laatste 3 jaar continue te zijn bijgebleven in het (Mobile) Secure
  Communications Domein. Denk aan uitgevoerde onderzoeken/opdrachten binnen de volgende
  subdomeinen:
  - Nieuwe ontwikkelingen Mobile platformen (Android, iOS)
  - Android Enterprise MDM wijzigingen
  - Inzet van VPN tunnels
  - Moderne encryptiemethodieken.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen in NET /dotnet core De betreffende werkzaamheden dienen tot de hoofdtaak te behoren tijdens het project/werkverband (5 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen Single Page Applications (Angular/React) De betreffende werkzaamheden dienen tot de hoofdtaak te behoren tijdens het project/werkverband (3 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen jaar) met OPS taken binnen een DevOps team Van de volgende lijst heeft de kandidaat ervaring in 2 uit de volgende 3 taken:
  - Het automatiseren van buildpipelines en deployments
  - Opzetten van dashboarding en monitoring van applicaties
  - Behandelen en verhelpen van productieverstoringen
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen jaar) als full-stack developer in een agile scrum team van minimaal 3 personen

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen cq begeleiden van de developers van de DevOps teams waarbij met name de omslag van traditioneel beheer naar geautomatiseerd beheer (devops / cloudnative) een grote rol heeft speelt.
• Kandidaat kan bij voorkeur aantonen over autodidactische eigenschappen te bezitten, doordat hij zich veel verschillende technieken eigen heeft gemaakt. Anders gezegd, compententie leergierigheid. Wat voor ons inhoudt bereidheid om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties binnen organisaties.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van applicatie workloads in Kubernetes, waarbij een hoge mate van veiligheidseisen zijn toegepast, opgedaan binnen normering van rijksoverheid en maatregelen set OWASP.
• Kandidaat kan bij voorkeur aantonen over ondernemende competenties te beschikken. Belangrijkste hierbij zijn, innovatief, creativiteit, probleemoplossend denken en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Uitsmijter hiervoor is een 'getting things done' mentaliteit, het helpt als kandidaat overwonnen organisatorische en technische uitdagingen weet te benoemen gedurende de loopbaan.