Sourcer iv

Opdracht

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (Landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche.

Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.

Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College.

De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel dat verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.

Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: [www.om.nl](http://www.om.nl)

Ter uitbreiding om te bouwen aan de nieuwe IVOM-organisatie

Wij zijn op zoek naar een Sourcer IV. Als Corporate Recruiter bij IVOM ben jij samen met een team verantwoordelijk voor de werving van onze IV Professionals.

Je werkt hierbij nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam.

Om deze rol succesvol uit te kunnen voeren, heb je binnen de IV-sector ervaring met sourcing. Je bent een LinkedIn-goeroe en weet wat er nodig is om jouw doelgroep te bereiken en te begrijpen.

Op basis van een intake met de vacaturehouder ga je vooral op LinkedIn aan de slag om de juiste match te maken. Hierbij zul je soms ook zelf de intake hebben met kandidaten. Dit is in overleg met de recruiter.

Taken en verantwoordelijkheden

• Proactief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en X-ray search

• Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep

• Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools

• Actief benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten in het proces (persoonlijk)

• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers

• Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën

• Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie

Achtergrond

 

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.

 

 

Momenteel zijn wij op zoek naar een Sourcer IV die ons de komende periode gaat helpen met het invullen van de vacatureposities. Hierin help je mee in de transitie en groei naar een toekomstbestendig IVOM.

 

 

Ter uitbreiding om te bouwen aan de nieuwe IVOM-organisatie zijn wij op zoek naar een Sourcer IV. Als Sourcer bij IVOM ben jij samen met een team bestaande uit 4 Recruiters en een andere sourcer samen verantwoordelijk voor de werving van onze IV Professionals.

 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.
• De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring in het werken met LinkedIn Recruitment.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er. 

Wensen 

• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
• De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.