Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Software engineer 2fte

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Het Infrabedrijf van de Dienst IV onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud & Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie. Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen.
 

In deze opdracht werk je binnen team Indigo aan Secure Data Services (SDS). Dit zijn diverse type dataclusters die volledig ingericht geleverd wordt aan onze afnemers d.m.v. een self service portaal: de SDS Store. Een applicatie gebaseerd op Java/Spring Boot/Angular.
 

Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar). Je hebt de bereidheid om je verder te verdiepen in de operationele kant, zodat je tijdens piketdiensten verstoringen van de datastores kunt oplossen.


Verantwoordelijkheden

  • Je bouwt en onderhoudt gebruiksvriendelijke self-service portals, waarmee afnemers zelf hun datastore kunnen beheren.
  • Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we patchen en configuratie kunnen aanpassen.
  • Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we logging distribueren
  • Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we monitoring inzichtelijk maken voor gebruikers
  • Je bouwt en onderhoudt een front-end waarmee gebruikers hun voor gedefinieerde keuzes kunnen vormgeven.
  • Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee gebruikers controle hebben over de veiligheid van hun datastore.
  • Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we datastores verplaatsen over meerdere datacenters

 

GEEN ZZP:
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Screening BO+:
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

 

In deze opdracht wordt je onderdeel van team Indigo en ben je samen met de collega's in je team verantwoordelijk voor de Secure Data Services van ons platform en de daarbij behorende op Java gebaseerde SDS Store. Secure Data Services (SDS) zijn Big Data datastores voor data-intensief gebruik en die vanuit één dataplatform geleverd worden. Hierbij is gezorgd voor de invulling van verschillende randvoorwaarden zoals back-up, logging, automatische patching, monitoring en 24/7 ondersteuning.
 

SDS heeft het afgelopen jaar een grote groei doorgemaakt. Het team is verantwoordelijk voor honderden Elasticsearch- en database-clusters en tientallen Kafka-clusters. Afnemers zijn o.a. DevOps-teams binnen de Dienst ICT die werken aan applicaties voor het operationele politiewerk. Maar ook technische teams in de operatie die SDS gebruiken voor hun opsporingsonderzoeken. Het platform voor SDS is gebaseerd op Kubernetes met daarnaast Cilium, Keycloak, ArgoCD, Vault en Gitlab als andere belangrijke componenten.

We zijn op zoek naar een ervaren software engineer, die onafhankelijk is en een zelfstartend vermogen heeft. Een software engineer die meewerkt aan de ontwikkeling van de SDS Store. Dat betekent implementatie van nieuwe datastores. Het vergaand automatiseren van beheerswerkzaamheden en afnemers ondersteunen bij technische vraagstukken.

 

Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-IV, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk.

 

Voor deze aanvraag is opleiding niet van belang en wordt er ingezet op inhoud en relevante werkervaring.

De voertaal binnen de politie is Nederlands. De voertaal binnen de politie is Nederlands. Kandidaten dienen de Nederlandse taal dan ook te beheersen in zowel woord als schrift.

 

Eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Java, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Agile, CI/CD en DevOps manier van werken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met cloud native Java framework Spring.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met container platform technologie (Kubernetes en/of Docker).

Wensen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken op public of private cloud platformen (K8S, AWS, GCP, Azure).
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Bash, Python.
  • Je bent in het bezit van Java Professional Certificering.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met big data clustertechnologie (Postgressql, Kafka).
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met technische ontwerp en architectuur van complexe applicaties. 

 

  • Leervermogen
  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
  • Eis 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Java, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Agile, CI/CD en DevOps manier van werken. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. Je hebt aantoonbare ervaring met cloud native Java framework Spring. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 7. Je hebt aantoonbare werkervaring met container platform technologie (Kubernetes en/of Docker). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. • Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. • Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. • Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Bash, Python. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je bent in het bezit van Java Professional Certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 = niet in het bezit van genoemde certificaten. 3/5 = in bezit van 1 van de 2 genoemde certificaten. 5/5 = n het bezit van beide certificaten.
  • Wens 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met technische ontwerp en architectuur van complexe applicaties. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken op public of private cloud platformen (K8S, AWS, GCP, Azure). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met big data clustertechnologie (Postgressql, Kafka). De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
22 augustus 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid