Servicenow developer hr

Beschrijving van de werkzaamheden / Opdracht

Voor beheer en continuous improvement van het HR-domein in ServiceNow is een ervaren ServiceNow developer nodig om het huidige
team te ondersteunen. 

De taken zijn:
- het oplossen van (complexe) incidenten in het HR-domein van ServiceNow,
- het uitvoeren van changes voor continuous improvement
- het uitvoeren van onderhoud op het platform voor HR
- ontwikkelen van integraties met SuccessFactors
- documenteren van wijzigingen
- opleiden interne ServiceNow junior developers
- het meedraaien met eventuele projecten

Resultaat/Doelstelling van de opdracht

• Meedraaien met het ServiceNow HR team
• Het opleveren van continuous improvement stories voor HR welke in sprints opgeleverd worden
• Het oplossen van incidenten binnen het HR ServiceNow platform team en het technisch beheren van het HR deel van ServiceNow

Kennis & ervaring (eisen)

De ingehuurde professional moet beschikken over relevante kennis en ervaring, zoals gespecificeerd in de opdracht. Dit zijn minimumeisen voor het behalen van het afgesproken resultaat.

Vereiste competenties:
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior technical ServiceNow consultant/developer
• In staat zijn om een functioneel ontwerp te vertalen naar een technisch ontwerp
• Vraagbaak voor junior interne developers
• Kennis en ervaring met integraties (IntegrationHub en API’s)
• Kennis en ruime ervaring met HRSD van ServiceNow

Soft skills (wensen)

• Resultaatgerichtheid, je hebt een “can-do” mentaliteit en je werkt in lijn met besproken prioriteiten.
• Oplossingsgericht denken en je weet mensen te enthousiasmeren om voor de juiste oplossing te gaan voor zowel de korte als lange termijn.
• Je bent assertief en een zelf startend persoon, je haalt indien nodig zelf informatie op en zorgt voor coördinatie en communicatie over eigen werk.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Balans tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteit.
• Proactief.
• Je bent stressbestendig en pakt door bij problemen en neemt de teamleden (en wanneer nodig de stakeholders) mee in de risico afwegingen.
• Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar en in lijn met de codebase is.
• Flexibel: kan je schakelen tussen verschillende onderwerpen en heb je een goed probleemoplossend vermogen.
• Je bent In staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in de oplossing.

 

Indicatie uurtarief:€ 100,00 - € 110,00