Senior Vergunningverlener Wet Natuurbescherming soortenbescherming

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek zullen de eisen en gunningscriteria getoetst worden en zal er gekeken worden naar de volgende competenties: - zelfstandig besluiten kunnen nemen - hoofd- en bijzaken onderscheiden - mondelinge communicatieve vaardigheden - bestuurlijke sensitiviteit

Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring vanuit de Algemene Wet Bestuursrecht als vergunningverlener Wet natuurbescherming of een vergelijkbare functie. Dit blijkt uit het CV.

Ecologische kennis De kandidaat heeft ecologische kennis van de meer ‘bijzondere soorten’ als de marterachtige, uilen, amfibieën en bijzondere vleermuizen. Dit blijkt uit het CV.

Kennis onderzoek De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van het onderliggende onderzoek en het opstellen van rapportages. De kandidaat is bekend met protocollen en dergelijke. De kandidaat weet waar de info voor het beoordelen vandaan gehaald wordt, zoals vleermuisprotocol, kennisdocumenten en inventarisatierichtlijnen van bijvoorbeeld Ravon. Dit blijkt uit het CV