Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Senior technisch projectleider

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties.

Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst ICT en levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Team Support valt binnen het InfraBedrijf en bestaat uit de productlijn Beheertooling en het Team Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Projectleider.

De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht. Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend.


Verantwoordelijkheden

Om de doelstelling te behalen heb je als senior Technisch Projectleider de volgende taken en verantwoordelijkheden:

 

  • Verantwoordelijkheid voor het opstellen en uitvoeren van een (BIT-waardig) projectplan (PID)
  • Verantwoordelijkheid voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT, security en /of verandertrajecten. 
  • Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie) activiteiten op elkaar af te stemmen.
  • Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project.
  • Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.
  • Inspireren en het verbinden van de projectteam(s) om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.
  • Verantwoordelijk voor de realisatie van technisch complexe ICT projecten in een zeer dynamisch werkveld waarbij informatievoorziening, snelheid en flexibiliteit cruciaal is voor de operatie. Dit vraagt extra zorg, aandacht en kennis en ervaring voor de implementatie van de oplossingen.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een BO plus screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.


Voor het Speciaal Beheer Team, wat als cluster onderdeel uitmaakt van de InfraBedrijf, zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Projectleider met standplaats Odijk. De werkzaamheden kunnen echter op verschillende locaties van de Dienst ICT plaatsvinden en reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht. 

De opdracht van de Technisch Projecteider is het uitvoeren en coördineren van projecten die binnen het cluster Speciaal Beheer Team moeten plaatsvinden. Het is een diversiteit van technisch complexe projecten, die met de grootste zorgvuldigheid en veelal in onderlinge samenhang moeten worden uitgevoerd. Het inzichtelijk maken van de onderlinge samenhang, het coördineren van de aansturing van de betrokken teamleden en het adviseren van het management maakt een belangrijk onderdeel uit van de functie. In verband met de heimelijkheid van de projecten wordt over de inhoud van de opdracht in het verificatiegesprek nader met de kandidaat gesproken. 


Vanuit de rol van senior projectmanager is er contact met de stuurgroep, technisch projectmanagement, ICT experts vanuit de operatie en een diversiteit aan leveranciers en stakeholders binnen de Dienst ICT.


HBO werk- en denkniveau


Eisen:

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als senior projectmanager/programma manager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe integrale IV ontwikkel- en implementatie projecten van initiatie tot project decharge.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van complexe (ICT) projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.
  • Ervaring met migratie van Datacenter(s), netwerktechnologie(en) en het toepassen van microsegmentatie.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2.
  • De kandidaat heeft aantoonbare (> 8 jaar) werkervaring met programma- en projectmatig werken binnen grote (1000+) organisaties.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (> 8 jaar) als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid.

Wensen:

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving en o.a. het gebruik van JIRA.
  • Ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden (en dus bekend zijn met) voor de politie is een absolute pre.

  • Klantgerichtheid
  • Maatschappelijke oriëntatie
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Coachen
  • Organisatievermogen
  • Netwerkvaardigheid
  • Systeemdenken

De Eisen

  • Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van complexe (ICT) projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 9. Vereiste competenties/vaardigheden: De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften en stimuleert, motiveert en coacht om vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen zich verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • De Externe is inzetbaar vanaf 1-10-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-9-2025 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (> 8 jaar) als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als senior projectmanager/programma manager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe integrale IV ontwikkel- en implementatie projecten van initiatie tot project decharge. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Ervaring met migratie van Datacenter(s), netwerktechnologie(en) en het toepassen van microsegmentatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare (> 8 jaar) werkervaring met programma- en projectmatig werken binnen grote (1000+) organisaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving en o.a. het gebruik van JIRA. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van werkzaamheden binnen de veiligheidsketen (politie-defensie}. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Deze wens dient ter verdieping van eis 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als senior projectmanager/programma manager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid