Senior projectleider sociaal domein

Senior Projectleider Sociaal domein

Goes is ambitieus en voortdurend in beweging. De komende jaren hebben we mooie projecten op uiteenlopende onderwerpen binnen het sociaal domein. Uitdagende mogelijkheden voor professionals op zoek naar een nieuwe stap in hun carrière. Uitblinken met je opgedane kennis en ervaring en laten zien waar je voor staat. Hoe dan ook, de leefbaarheid van alle Zeeuwen als gezamenlijk doel uitdragen. Hoe klinkt dit voor jou? Jij maakt het mogelijk als projecteider bij Gemeente Goes.

Jij doet het
Met jouw open en toekomstgerichte blik houd je het overzicht op alle mogelijke verbindingen van zowel partijen als onderwerpen. Je neemt hierin een voortrekkersrol en maakt de vertaalslag naar de praktijk, met oog voor de gevolgen voor de gemeente. Als projectleider houd je je bezig met ontwikkelingen op het gebied van het sociaal domein. De komende tijd houd je je concreet bezig met het programma- en projectmanagement Goes gaat voor gezond. En het aanjagen van projecten en initiatieven die bijdragen aan dit programma. Goes gaat voor gezond (voorheen ‘de gezonde wijkaanpak’) is een programma om de kracht van gezondheid zo breed mogelijk tot uitdrukking te laten komen in de samenleving. Preventie, de (sociale) basis op orde en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke begrippen. Het bestaat uit verschillende sporen met daarbij behorende actielijnen, zoals ‘infrastructuur sociale basis’, ‘de kracht van welzijn’, ‘communicatie en participatie’ en ‘innovatie en borging’. Eén van de belangrijkste opgaven is om sterke lokale teams te creëren die de toegang tot en afstemming ten aanzien van de voorzieningen van het sociaal domein verbeteren. Dit vraagt om samenwerking met o.a. Centrum Jeugd en Gezin, GR de Bevelanden en welzijnswerk. Meer concreet? Jij houdt je 32 - 36 uur per week onder andere bezig met:

• Het planmatig uitvoeren van de projectopdracht en een succesvolle realisatie van het project; 
• Het houden van overzicht, prioriteren en bewaken van de voortgang;
• Het sturen op resultaat, risicobeheersing, informatie, kwaliteit en budget; 
• Samenwerken met inwoners, externe- en verbonden partijen;
• Regelmatig afstemmen met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever;
• Omzetten van beleid in acties.

Met ons
Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.
Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast is het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg.
Samenwerking, proactief en resultaatgericht kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met bedrijven, inwoners en bezoekers.

Met jouw kracht
Met jouw daadkracht en politieke antenne weet je betrokken partijen mee te nemen en projecten tot een mooie afronding te brengen. Je bent resultaatgericht en kunt binnen deadlines werken. Je bent goed in het leggen van relaties tussen verschillende belangen en disciplines. Je vindt het leuk om gezamenlijke resultaten uit te dragen en te presenteren. Je voelt je thuis in lokale, regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. En je bent in staat om op diverse niveaus te schakelen en te verbinden. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een gemeente;
• Organiserend vermogen en ervaring met het schrijven van projectplannen en projectmatig werken;
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je mensen weet te bewegen;
• Inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen