Senior projectleider

Opdrachtomschrijving

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder te ontwikkelen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties. In verband met de toename van de omvang van de projectenportfolio, zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider.

De Senior Projectleider gaat zich bezighouden met projecten en initiatieven die het vergroten van onze klantgerichtheid tot doel hebben, zoals het project Klantbeeld. Een deel van deze projecten kent een nadrukkelijke samenhang met informatiemanagement en centraal vastleggen van klantgegevens.

Aan jou de taak om zelfstandig en professioneel projecten om onze klantgerichtheid te vergroten te initiëren, te leiden en succesvol op te leveren. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige traject: van de analysefase, het opstellen van een Plan van Aanpak, tot en met implementatie en nazorg. Je creëert je eigen condities om de projecten tot een succes te maken en je vertaalt de gegeven complexiteit in een heldere aanpak. Je maakt uiteraard een betrouwbare planning en een begroting. Je stuurt jouw projectteam aan, bewaakt het overzicht, signaleert issues snel en handelt adequaat waar nodig. Je rapporteert aan de opdrachtgevers en werkt als een spin in het web samen met de portfoliomanager, directie, Mt-leden en collega’s van andere afdelingen.

In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt u in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

1. Heeft uitgebreide kennis van projectmanagement, methoden en technieken, changemanagement en peoplemanagement.
2. Heeft uitgebreide ervaring en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten voor de business met een IT-component, met name op gebied van informatiemanagement en centralisatie vastleggen klantgegevens.
3. Heeft overzicht, goed analytisch vermogen.
4. Heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden.
5. Is goed in staat om een team te bouwen en te onderhouden.
6. Heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies.

Ook heb je:

- minimaal 10-15 jaar ervaring, waarvan 6/8 jaar relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en non profit;
- WO-werk- en -denkniveau.