Senior privacy adviseur

 

Opdrachtomschrijving
Als adviseur maak je deel uit van de directie SAJZ op locatie van DTenV in Den Haag. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het juridisch privacy advies. Je bent inhoudelijk specialist met een brede kennis van de AVG. Bij voorkeur ook kennis en ervaring binnen de rijksoverheid met name de migratieketen. Je bent in staat om de uitvoeringspraktijk en overige niveaus binnen de organisatie van advies te voorzien over juridische vraagstukken. Je begeleidt en geeft advies bij DPIA's. Je draagt bij aan privacy awarness binnen de organisatie. Je bent op de hoogte van en volgt de ontwikkelingen op het gebied van privacy. Je neemt deel aan verschillende overleg- en werkgroepen. Opdracht is voor een half jaar met een optie tot verlening.

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De directie Strategisch Advies en Juridische Zaken ondersteunt de directie van de DTenV en het primaire proces met advies over het realiseren van organisatiedoelen en beleidsinhoudelijke, juridische, strategische en politiek bestuurlijke aspecten van het terugkeerbeleid. Bij vragen over beleid, wet- en regelgeving of de gevolgen van jurisprudentie is SAJZ het aanspreekpunt. Zo adviseert de directie over Privacy (AVG) en compliance. Verder wordt SAJZ betrokken bij politiek- en publiciteitsgevoelige individuele zaken. Mede op basis van signalen uit het primair proces adviseert SAJZ het ministerie van Justitie en Veiligheid over de uitvoerbaarheid van het terugkeerbeleid en benodigde aanpassing daarvan. Daarnaast zet de directie zich in om de samenwerking met ketenpartners te optimaliseren en daagt SAJZ bj aan de administratieve organisatie van DTenV.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
• De kandidaat heeft 5 jaar ervaring als Privacy Adviseur en/of vergelijkbaar

 

Wensen

• De kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring bij Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van DPIA's
• De kanidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers
• De kandidaat is, na bekend maken gunning, beschikbaar per 1 september 2026

Competenties

• analyseren
• innovatief handelen
• motiveren
• netwerkvaardigheden
• omgevingsbewust
• onafhankelijkheid
• oordeelsvorming
• ontwikkelen medewerkers
• overtuigingskracht
• sensitiviteit (bestuurlijk/organisatie)