Senior planoog zuidas
Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 oktober 2025
30 september 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Voor team Zuidflank van Ruimte en Duurzaamheid zoeken wij tijdelijke capaciteit in de vorm van een senior planoloog. Deze planoloog verzorgt samen met een andere senior planoloog de planologische advisering en beleidsrealisatie voor de gebiedsontwikkelingen van de Zuidas. Naast het geven van concrete (programmatische) adviezen voor ruimtelijke projecten op de Zuidas, bewaak je de integrale samenhang en de vertaling/implementatie van Amsterdams ruimtelijk beleid, zoals de Omgevingsvisie, naar de Zuidas. Gezien het een beleidsfunctie waarbij er sprake is van dagelijkse beleidsadvisering en het moeten schrijven van stukken in de Nederlandse taal, vereist dit uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau C2).
Werkzaamheden
In de functie van senior planoloog werk je in het hart van de ruimtelijke ordening van de Zuidas. Zuidas verandert snel. Ons doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Je hebt een belangrijke rol bij het duiden en leiden van de lange termijn ruimtelijke ontwikkeling van de stad en deze te vertalen naar concrete adviezen voor de lopende gebiedsontwikkelingen op de Zuidas. Je doet dit vanuit een sterk gevoel voor ‘de juiste functie op de juiste plek’. Je hebt het vermogen om bij te dragen aan de ruimtelijke visievorming op de stad en concrete stedenbouwkundige projecten.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Team Zuidflank werkt binnen de directie Ruimte & Duurzaamheid in projectorganisaties aan de grootstedelijke projecten van de Zuidas en het Schinkelkwartier. Zuidas verandert snel. Het doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Vanuit een kantoor op de Zuidas werken we aan de 10 gebiedsontwikkelingen van de Zuidas, de raakvlakken met het project Zuidasdok en de vernieuwing van station Zuid. Daarnaast werkt het team aan de transformatie van het Schinkelkwartier.
Voor team Zuidflank van Ruimte en Duurzaamheid zoeken wij tijdelijke capaciteit in de vorm van een senior planoloog. Deze planoloog verzorgt samen met een andere senior planoloog de planologische advisering en beleidsrealisatie voor de gebiedsontwikkelingen van de Zuidas. Naast het geven van concrete (programmatische) adviezen voor ruimtelijke projecten op de Zuidas, bewaak je de integrale samenhang en de vertaling/implementatie van Amsterdams ruimtelijk beleid, zoals de Omgevingsvisie, naar de Zuidas. Gezien het een beleidsfunctie waarbij er sprake is van dagelijkse beleidsadvisering en het moeten schrijven van stukken in de Nederlandse taal, vereist dit uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau C2).
Werkzaamheden
In de functie van senior planoloog werk je in het hart van de ruimtelijke ordening van de Zuidas. Zuidas verandert snel. Ons doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Je hebt een belangrijke rol bij het duiden en leiden van de lange termijn ruimtelijke ontwikkeling van de stad en deze te vertalen naar concrete adviezen voor de lopende gebiedsontwikkelingen op de Zuidas. Je doet dit vanuit een sterk gevoel voor ‘de juiste functie op de juiste plek’. Je hebt het vermogen om bij te dragen aan de ruimtelijke visievorming op de stad en concrete stedenbouwkundige projecten.
De inhoudelijke aansturing vindt plaats door de opdrachtgever (programmamanager strategie) i.c.m. de senior planoloog Zuidas. Je bent onderdeel van het team Zuidflank. Team zuidflank bestaat uit ruim 30 stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en enkele planologen. Zij werken binnen de ruimtelijke projecten van de Zuidas en het Schinkelkwartier.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Team Zuidflank werkt binnen de directie Ruimte & Duurzaamheid in projectorganisaties aan de grootstedelijke projecten van de Zuidas en het Schinkelkwartier. Zuidas verandert snel. Het doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Vanuit een kantoor op de Zuidas werken we aan de 10 gebiedsontwikkelingen van de Zuidas, de raakvlakken met het project Zuidasdok en de vernieuwing van station Zuid. Daarnaast werkt het team aan de transformatie van het Schinkelkwartier.
De Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau C2). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in de vakrichting Planologie of Sociale geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en inzicht in ruimtelijke economische ontwikkelingen en geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar recente ervaring met complex, multidisciplinair, planologische werkzaamheden, advisering en projectleiding binnen de overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
- Wens - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een wo- en/of masterdiploma Planologie of Sociale Geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als planoloog bij een gemeentelijke overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het organiseren van tijdelijke initiatieven in het kader van “placemaking” in een stedelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
- Toetsing van de competentie: [Initiatief] [Gevorderd niveau]
- Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €120,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox