Senior mendix advanced developer

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het team Mendix is op zoek naar een Senior Advanced Developer. Voor de ontwikkelstraat Mendix zoeken wij enthousiaste communicatieve en resultaatgerichte Mendix Developer. Je bent specialist op gebied van Mendix en bent in staat om in samenwerking met de business representanten de voordelen van een low-code platform optimaal te benutten. Kwaliteit staat hoog in jouw vaandel, je bent ervaren in de Mendix ontwikkelmethodiek en voelt je thuis in de Agile Scrum context.

Je wordt onderdeel van de Mendix ontwikkelstraat, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps. Bij het Kadaster draait Mendix momenteel op SAP-BTP. We staan aan het begin van een migratie naar Azure Kubernetes Service (AKS). Dit doen we met behulp van Mendix connected. Praktijk ervaring met Mendix op AKS is heel welkom.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Mendix Studio Pro
• Azure Kubernetes Service (AKS)
• OData
• Rest
• Oauth
• SASS/CSS
• Postgres

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwikkelen van de Mendix Applicaties;
• Waar mogelijk helpen bij de overgang naar AKS;
• Correctief en adaptief beheer op ontwikkelde Mendix Applicaties;
• Afstemmen applicatie requirements met de Product Owner;
• Product Owner ondersteunen bij het opstellen van User Stories;
• Begeleiden en coachen van toekomstige uitbreiding van het team.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen
• Het snel doorgronden van nieuwe omgevingen
• Is in staat om effectief kennis te delen en advies te geven
• Kan goed samenwerken in een multidisciplinair team
• Helicopterview
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.