Senior medewerker Vergunningverlening WABO

 

'Ben jij een enthousiaste vergunningverlener voor de WABO? Die het leuk vindt om te bewegen binnen een breed spectrum van disciplines. Ben je in staat om vanuit een meedenkende insteek initiatieven mogelijk te maken en heb je de juiste vaardigheden om directe collega’s te ondersteunen bij hun ontwikkeling?

Twijfel dan niet om te solliciteren. De gemeente Gennep heeft goede ervaringen met het aantrekken van talenten met de passende competenties.

Senior medewerker Vergunningverlening WABO (32 uur)

De samenleving verandert steeds en de overheid beweegt mee. Dat geldt ook voor de gemeente Gennep. We denken meer van buiten naar binnen. We verminderen waar mogelijk de regels en werken mee aan initiatieven van onze inwoners. Dit doen we met een organisatie waarin de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk liggen. Onze organisatie bestaat uit 140 medewerkers. Wij werken op een pragmatische manier en hebben korte lijnen naar het management en naar het bestuur. We doen dit op een informele manier.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen. De senior medewerker Vergunningverlening valt onder de afdeling Omgeving, team Uitvoering. Team Uitvoering is verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden ruimtelijke ordening, vergunningverlening, handhaving en toezicht en beheer openbare ruimte. Om beter  samen te kunnen werken wordt ons kantoor momenteel verbouwd tot een modern kantoor waarin tijd- en plaats onafhankelijk gewerkt kan worden. Je komt dus in een nieuw modern ingericht gemeentehuis te werken.

De collega's van Vergunningverlening houden zich bezig met initiatieven op gebied van bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten en het kappen van bomen. Daarnaast behoren de activiteiten rondom evenementenvergunningen en de vergunningen uit hoofde van de drank- en horecawet ook tot het takenpakket.

Taken:

• Je ondersteunt directe collega’s zowel bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling als hun lef/durf om dossiers situationeel, vanuit het principe handelen in klantbelang, op te pakken;
• Je fungeert als case manager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken);
• Je bent verantwoordelijk voor vergunningverlening op gebied van het fysieke domein waaronder omgevingsvergunningen;
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de (externe) vergunningverleners op gebied van bouwen en milieu en je stuurt deze ook aan;
• Je levert een bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van vergunningverlening WABO;
• Je geeft advies aan initiatiefnemers over ingediende aanvragen en verzoeken en stemt zo nodig vooraf af met externe adviseurs, bestuurders, de Welstandscommissie of andere betrokken partijen;
• Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van het Omgevingsrecht;
• Je bewaakt de voortgang van het proces van vergunningverlening;
• Je staat open voor het deelnemen aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de omgevingswet.

Kandidaatomschrijving

Wij verwachten:

•       Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau;

•       Je beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving;

•       Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen in het vakgebied;

•       Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring;

•       Je beschikt over uitstekende (schriftelijke) advies- en communicatieve vaardigheden wat je  

         tot een stevige gesprekspartner maakt;

•       Je beschikt over de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit;

•       Je bezit coachende vaardigheden.

Benodigde competenties:

•       Samenwerken

•       Flexibel

•       Stressbestendigheid

•       Coaching

•       Creativiteit

•       Communicatieve vaardigheden

•       Lef en durf

•       Pragmatisme

Interviewplanning

Gemeente Gennep nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden 28 mei 2020 tussen 11.00 -13.00 uur. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken u dan ook vriendelijk hierover geen contact met gemeente Gennep op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op banenpleinlimburg.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.banenpleinlimburg.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

71000000-8 - Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Eisen

Werkervaring

Op CV aantoonbaar, minimaal drie jaar werkervaring als vergunningverlener op het gebied van ruimtelijke ordening, opgedaan in de afgelopen vijf jaar. Dit moet duidelijk onderbouwd en meetbaar uit de werkzaamheden op het CV blijken.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• Kopie ID-bewijs (indien ZZP'er)
• Kopie polis beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP-er)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 5 %

Beschikbaarheid

Op CV aantoonbaar per direct beschikbaar voor 32 uur per week tot tenminste 31 december 2020. Weging: 20 %

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Bouwkunde. Weging: 15 %

Werkervaring

Op CV aantoonbaar het aantal jaar werkervaring als vergunningverlener op het gebied van ruimtelijke ordening, in de afgelopen tien jaar. Dit moet duidelijk onderbouwd en meetbaar uit de werkzaamheden op het CV blijken.

• Op CV aantoonbaar tenminste 4 jaar werkervaring als vergunningverlener op het gebied van ruimtelijke ordening, in de afgelopen tien jaar. (5 %)
• Op CV aantoonbaar tenminste 5 jaar werkervaring als vergunningverlener op het gebied van ruimtelijke ordening, in de afgelopen tien jaar. (10 %)
• Op CV aantoonbaar tenminste 6 jaar of meer werkervaring als vergunningverlener op het gebied van ruimtelijke ordening, in de afgelopen tien jaar. (15 %)

Weging: 15 %

werker

Op CV aantoonbaar het aantal jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeente in de afgelopen vijf jaar.

• Vanaf 6 maanden tot 23 maanden in de afgelopen 5 jaar. (10 %)
• Vanaf 24 maanden en meer in de afgelopen 5 jaar. (20 %)

Weging: 20 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend binnen de organisatie 10% - gestelde eisen in de opdracht 10% - gestelde wensen in kandidaatsomschrijving 5% Weging: 25 %