Senior keten business analist 3 fte

Opdrachtomschrijving
Samen met je collega's ga je werken binnen het programma Emma en het CIO office. Jouw rol ligt in het analyseren, ontwerpen en optimaliseren van samenwerkingsprocessen op het gebied van informatie-uitwisseling binnen de strafrechtketen. Je brengt huidige processen in kaart en identificeert gebieden voor verbetering binnen de strafrechtketen en zorgt voor een duurzame ketensamenwerkingsvisie. Je zet specificaties op voor verbetering van informatie-uitwisseling, bijvoorbeeld in de vorm van werkafspraken, uitwisselingsstandaarden en klant-leverancier afspraken en zorgt samen met de betrokken partijen voor realisatie. Hierbij zorg je voor een efficiënte en betrouwbare samenwerking tussen diverse ketenorganisaties, hun systemen en ketenvoorzieningen. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering, ondersteuning en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Je speelt een cruciale rol in de succesvolle implementatie van procesverbeteringen. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met ketenanalyses en verbeteringen en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Op ketenniveau vertegenwoordigen van het OM: Analyseren van complexe ketenvraagstukken en formuleren van afspraken en standaarden op het gebied van informatie-uitwisseling

• Verbinding leggen tussen betrokken ketenpartijen in een complex veld met soms tegenstrijdige belangen, waarbij je de positie van het OM vertegenwoordigt.

• Afstemmen met relevante ketengremia teneinde het opstellen en de realisatie van afspraken en standaarden te bevorderen

• Binnen het OM: Ophalen van requirements bij de gebruikers- en de ICT-organisatie t.b.v. het opstellen van ketenafspraken, -standaarden en oplossingen

• Leggen van verbinding tussen eindgebruikers en de ICT-organisatie t.b.v. een bruikbare implementatie van ketenafspraken, -standaarden en oplossingen

• Begeleiden van interne ontwikkelteams en externe leveranciers bij het doorgronden van businessvraagstukken, gebruikersbehoeften en het bevorderen van het gebruik van ketenafspraken en -standaarden

• Bijdragen aan het portfolioproces van het OM m.b.t. de prioritering van ketenbrede afspraken en standaarden

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal),

• 10 arrondissementsparketten,

• 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie:

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid