Gemeente Nijmegen

Coördinator bureau uitkeringen iz&l

Gemeente Nijmegen

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

De afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) van de gemeente Nijmegen geeft uitvoering aan wetgeving en beleid op het gebied van inkomen, schulden, armoedebestrijding, inburgering, leerrecht, Wmo en Jeugdwet. Dat doen we niet alleen, maar samen met partners in de stad en regio.

De inwoner staat daarbij centraal. Hun vragen, behoeften en perspectief vormen het vertrekpunt van ons werk. Het doel daarbij is dat mensen zelfstandig kunnen meedoen in de samenleving. Dat willen we bereiken door optimaal georganiseerde en digitaal ondersteunde dienstverlening waar dat kan, en een creatieve, integrale aanpak wanneer dat nodig is.

Binnen IZ&L hebben we vier bureaus en een stafbureau. Deze vacature valt binnen het bureau Uitkeringen. Dit bureau bestaat uit drie teams; nieuwe klanten, uitkeringsbeheer en de administratie.

Opdracht
Als coördinator binnen bureau Uitkeringen heb je een teamoverstijgende kartrekkersrol bij inhoudelijke ontwikkelingen en projecten. Je bent hierbij een belangrijke schakel tussen de afdelingen kwaliteit, beleid en uitvoering. Je vangt signalen op vanuit de uitvoering doordat je dichtbij de medewerkers staat. Je weet dit te vertalen naar concrete acties en monitort en stuurt hierop waar nodig.

Naast deze rol ondersteun je ook bij de verdere procesinrichting rondom de inzet van participatiecoaches in samenhang met de PW in Balans. Hier stuur je op de juiste inrichting van de Suite en zorg je dat dit correct wordt uitgevoerd door de coaches. Samen met de kwaliteitsmedewerker Taaleis ga je werkafspraken maken hoe dit thema het beste in het team kan worden uitgevoerd.

Je pakt de volgende werkzaamheden op;

  • Lid werkgroepen Participatiewet in Balans.
  • Project doorontwikkeling Dienstverlening Sociaal Domein.
  • Deelnemer en actiehouder Multidisciplinair overleg.
  • Aanspreekpunt voor casuïstiek vragen vanuit de uitvoering en deelnemer aan de overleggen die hiervoor belegd zijn.
  • Je herziet oude werkafspraken en brengt dit verder in afstemming met collega's van de uitvoering en kwaliteit.
  • Je draagt bij aan de maatregelen die ingezet zijn om ons BUIG tekort verder terug te dringen.

Vanwege afwezigheid van enkele teamleiders gedurende de maanden juli en augustus verwachten wij van je dat je aanspreekpunt bent voor de medewerkers op inhoudelijk vlak. Dit is dus niet op het gebied van HR-taken. Het kan wel dat je signalen oppikt en neerlegt op de juiste plek. Aanwezigheid in week 30 is een vereiste.

Competenties 
- Oordeelsvorming;
- Kwaliteits- en resultaatgericht;
- Toegankelijk en verbindend;
- Pro-actief.

Benodigd aantal professionals 
1.

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 3. Minimaal vijf jaar ervaring sinds 2020 met het werken binnen de PW;
  • 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring sinds 2020 in de rol van projectleider en/of coördinator op het gebied van Inkomen en Uitkeringen;
  • 5. Aantoonbare minimaal 2 jaar sinds 2020 hands-on kennis van enervaring met Suite, Corsa, Schulink, Xential, Cognos, Tableau;
  • 6. Minimaal 3 jaar ervaring sinds 2020 met het aansturen van een team en het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
  • 7. Gezien de aard van de opdracht verwachten wij aanwezigheid van minimaal 3 dagen op kantoor (locatie Stadswinkel, Marienburg 30).
  • 1. Een relevant afgeronde opleiding/diploma op minimaal HBO-niveau (bv. SJD of Rechten);
  • 2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare actuele kennis van en ervaring in de uitvoering met de Participatiewet;

De Wensen

  • 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring sinds 2020 in de rol van projectleider en/of coördinator op het gebied van Inkomen en Uitkeringen;
  • 9. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare actuele kennis van en ervaring in de uitvoering met de Participatiewet;
  • 10. Aantoonbare minimaal 2 jaar sinds 2020 hands-on kennis van en/ervaring met Suite, Corsa, Schulink, Xential, Cognos, Tableau;

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
30 maart 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox