
Gemeente Nijmegen
max €110 per uur
Gelderland
32 uur per week
01 mei 2026
01 februari 2027
Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
De afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) van de gemeente Nijmegen geeft uitvoering aan wetgeving en beleid op het gebied van inkomen, schulden, armoedebestrijding, inburgering, leerrecht, Wmo en Jeugdwet. Dat doen we niet alleen, maar samen met partners in de stad en regio.
De inwoner staat daarbij centraal. Hun vragen, behoeften en perspectief vormen het vertrekpunt van ons werk. Het doel daarbij is dat mensen zelfstandig kunnen meedoen in de samenleving. Dat willen we bereiken door optimaal georganiseerde en digitaal ondersteunde dienstverlening waar dat kan, en een creatieve, integrale aanpak wanneer dat nodig is.
Binnen IZ&L hebben we vier bureaus en een stafbureau. Deze vacature valt binnen het bureau Uitkeringen. Dit bureau bestaat uit drie teams; nieuwe klanten, uitkeringsbeheer en de administratie.
Opdracht
Als coördinator binnen bureau Uitkeringen heb je een teamoverstijgende kartrekkersrol bij inhoudelijke ontwikkelingen en projecten. Je bent hierbij een belangrijke schakel tussen de afdelingen kwaliteit, beleid en uitvoering. Je vangt signalen op vanuit de uitvoering doordat je dichtbij de medewerkers staat. Je weet dit te vertalen naar concrete acties en monitort en stuurt hierop waar nodig.
Naast deze rol ondersteun je ook bij de verdere procesinrichting rondom de inzet van participatiecoaches in samenhang met de PW in Balans. Hier stuur je op de juiste inrichting van de Suite en zorg je dat dit correct wordt uitgevoerd door de coaches. Samen met de kwaliteitsmedewerker Taaleis ga je werkafspraken maken hoe dit thema het beste in het team kan worden uitgevoerd.
Je pakt de volgende werkzaamheden op;
Vanwege afwezigheid van enkele teamleiders gedurende de maanden juli en augustus verwachten wij van je dat je aanspreekpunt bent voor de medewerkers op inhoudelijk vlak. Dit is dus niet op het gebied van HR-taken. Het kan wel dat je signalen oppikt en neerlegt op de juiste plek. Aanwezigheid in week 30 is een vereiste.
Competenties
- Oordeelsvorming;
- Kwaliteits- en resultaatgericht;
- Toegankelijk en verbindend;
- Pro-actief.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox