Het Kadaster

Senior Integratiespecialist

Het Kadaster

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Eisen die gesteld worden aan de kandidaat. De kandidaat heeft: • minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT, of door middel van een opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met aantoonbare werkervaring in IT; • Taalniveau Nederlands minimaal B2; • Minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken en Scrum; • Minimaal 5 jaar ervaring op de volgende kennisgebieden: o Linked Data technologie (RDF, SPARQL, OWL, SHACL, etc); o W3C standaarden / best practices voor het publiceren van data op het web; o API standaarden (REST, GraphQL, etc); o NoSQL database technologie; o Java ontwikkeling (Spring framework); o Hoge beschikbaarheid, performance en schaalbaarheid ; • Minimaal 3 jaar ervaring op de volgende kennisgebieden: o Cloud-native oplossingen (container technologie, serverless / event-driven architecture); o Distributed data processing (ETL, map/reduce, streaming); o Enterprise integration patterns; o DotWebStack; • Minimaal 3 jaar ervaring met de volgende tools en technieken: o Docker/Kubernetes; o Queuing/messaging middleware (RabbitMQ, Kafka); o Reverse proxy tooling (Traefik, Nginx); o Monitoring tooling (Prometheus, Grafana); o CI/CD Tooling (GitHub, Jenkins, Maven); o Issue tracking (Jira); o Test frameworks (JUnit, Mockito, Hamcrest); • Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools en technieken: o MarkLogic server. Gedragskenmerken: • Afmaker, focus op zaken afronden; • Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten; • Actieve deelname in het Scrum Team; • Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan; • Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken; • Flexibele werkhouding; • Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken; • Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten; • Duidelijke gerichtheid op samenwerking.

De Wensen

  • U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (max. 300 woorden, zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).
 
 Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten