VNG

Senior implementatieadviseur naleving

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving.

De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase.

De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Je gaat aan de slag met een strategie die:

• Een heldere doelgroepafbakening bevat die aansluit op de behoeften van diverse doelgroepen (bestuur, management, beleid en uitvoering binnen gemeenten), en die methodieken omvat waarmee deze doelgroepen worden betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van producten en diensten;

• Rekening houdt met verschillende tempo’s en mogelijkheden van gemeenten om aan te haken en deel te nemen (kleine, middelgrote en grote gemeenten, en gemeenten die zich in verschillende fasen van ontwikkeling bevinden: van startend tot vergevorderd);

• Gefaseerd is opgebouwd, zodat de implementatie realistisch, kostenefficiënt en haalbaar is, en bovendien flexibel kan worden aangepast indien nodig;

• Waar mogelijk voortbouwt op de goed werkende elementen van het bestaande portfolio van kennis en instrumenten van de verschillende betrokken teams op het gebied van toegang, inkoop, contractmanagement, toezicht en handhaving binnen de VNG;

• Waar nodig voorstellen bevat voor samenhang en voor nieuwe, aanvullende activiteiten die leiden tot daadwerkelijke impact;

• Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden beschrijft van de betrokkenen binnen en buiten de VNG-organisatie. 

Je brengt daarnaast een advies uit over de randvoorwaarden die nodig zijn om deze implementatiestrategie tot uitvoering te brengen binnen de context van de VNG-organisatie.

Resultaat van de opdracht

Een gedragen en uitvoerbare meerjarige implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg, waarmee gemeenten ongeacht omvang en ontwikkelingsfase effectief worden ondersteund bij het voorkomen, signaleren en bestrijden van fraude.

De strategie leidt tot:

• Aantoonbaar verbeterde kwaliteit van zorg en dienstverlening;

• Een significante vermindering van het weglekken van gemeentelijke zorggelden naar malafide partijen;

• Een samenhangende en versterkte inrichting van inkoop, toezicht en handhaving binnen gemeenten;

• Betere benutting en doorontwikkeling van bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen;

• Een duidelijke rolverdeling en samenwerking tussen betrokken partijen binnen en buiten de VNG.

Daarnaast bevat de strategie de noodzakelijke randvoorwaarden en concrete maatregelen om de implementatie daadwerkelijk succesvol, schaalbaar en duurzaam te realiseren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
  • Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector.
  • Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject.

De Wensen

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (handreikingen, toolkits, methodieken, richtlijnen) voor verschillende doelgroepen. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.   - 0 referenties - 1 referentie - 2 referenties - 3 referenties - 4 referenties of meer
  • Aantoonbare ervaring met Design Thinking of vergelijkbare mensgerichte ontwerpmethodieken. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.   - Geen aantoonbare werkervaring - Toegepast in 1 project - Toegepast in 2 projecten - Toegepast in 3 of meer projecten
  • Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.5 terug te vinden is in het CV?
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van ICT‑ en/of AI‑ontwikkelingen in implementatie‑ of advieswerk. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.   - Geen aantoonbare werkervaring - Toegepast in 1 project - Toegepast in 2 projecten - Toegepast in 3 of meer projecten
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een politiek bestuurlijke omgeving. Aantoonbaar in cv. - Tussen 0 en 1 jaar aantoonbare werkervaring - Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring - Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare werkervaring - 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
29 juni 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox