Senior HR-adviseur

Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
  
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar! Senior HR-adviseur, 30 uur per week

De uitdaging
Onze medewerkers zijn met elkaar en met inwoners en ondernemers aan de slag om meer voor elkaar te krijgen in Oosterhout. In 2020 zijn we gestart met een organisatieontwikkeling om een goede samenwerking met de stad en kerkdorpen te realiseren. We hebben een platte organisatie en bevorderen zelforganisatie binnen de verschillende teams. Als HR-adviseur vertaal jij onze organisatievisie naar de HR-strategie en -praktijk. Jij zorgt er samen met teamleiders, directie en collega’s voor dat onze organisatie flexibel en adaptief is. Een organisatie waar iedereen zich thuis voelt in een team en meewerkt aan de realisatie van grote maatschappelijke opgaven.

Je rol

• Je neemt deel aan het procesteam Oosterhout Ontwikkelt;
• Je vertaalt de opgestelde HR-visie in projecten en beleid;
• Je bent kartrekker van divers HR-thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en leren en ontwikkelen binnen gemeente Oosterhout;
• Je werkt aan verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld het medewerkersonderzoek;
• Je adviseert bij reorganisatie- en plaatsingsprocedures;
• Je stelt het sociaal jaarverslag op;
• Je zorgt voor de functieweging en  het -onderhoud volgens de HR21-systematiek.

Je kwaliteiten

• Je beschikt over ten minste een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Je hebt kennis van de thema’s SPP en leren en ontwikkelen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol.

Overige info: 

• Aanleveren verklaring omtrent gedrag verplicht;  
• Thuiswerken in overleg.