Senior businesscontroller

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 950 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Waar je gaat werken
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 950 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe we het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.

Je werkt in een dynamische omgeving met directe betrokkenheid van directie, managers, het projectteam en andere teams binnen de organisatie die een bijdrage aan de (ontwikkeling van) de managementrapportages leveren. Deze functie is belegd binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, specifiek binnen het team Advies en Control. Daarnaast is er verbondenheid met teams HRM en Financiën.

Opdracht
De Gemeente Hengelo is op zoek naar een Senior Business Controller / Business Partner Control op tijdelijke basis. Een stevige professional die met overzicht, vakmanschap en warme zakelijkheid bijdraagt aan grip op financiën en rechtmatigheid.

De Businesspartner Control fungeert als kritische sparringpartner voor het managementteam en adviseert over control, bedrijfsvoering en procesverbetering.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor spend controle, met specifieke aandacht voor (EU) aanbestedingen;
• Beoordelen en controleren van salarismutaties;
• Toepassen en actualiseren van het controleprotocol;
• Doorontwikkelen van het rechtmatigheidsproces, in samenwerking met betrokken stakeholders;
• Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen;
• Fysiek aanwezig zijn binnen de organisatie voor afstemming en samenwerking;
• Uitvoeren van taken binnen het team Advies en Control gericht op het verbeteren van de control-functie;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de organisatie, accountant, EDP-auditor en fiscalisten;
• Verantwoordelijk en aanspreekpunt accountant tijdens de interim controle.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag
Is hybride werken mogelijk: Nee