Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Senior Business Architect

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De vacature betreft inzet in projecten en CTO activiteiten zoals Lifecycle management (LCM).

Het Meldkamerdienstencentrum (MDC) zoekt voor de IV en ICT-projecten ten behoeve van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS), een Senior Business architect.

Meldkamers zijn cruciaal voor de burger in nood en voor de coördinatie van de hulpverlening. In de meldkamer werken ambulancezorg, brandweer, politie, Koninklijke Marechaussee (KMar) en veiligheidsregio’s samen.

Ten behoeve van de nieuwe meldkamerlocaties is behoefte aan een Senior Business  Architect.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden betreffen:

  • Optreden als Senior Business Architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS);
  • Optreden als Senior Business Architect naar de disciplines;
  • Afstemmen met de andere architectuur lagen. Dit doe je op basis door het opstellen van een doelarchitectuur voor een toekomstvast IT landschap waarbij je, rekening houdend met het oa met verschillende programma’s;
  • Het toetsen van het LMS portfolio (CTO en projecten) en het adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid;
  • Adviseren en inlichten van belanghebbenden;
  • Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijk infrastructuur en alle daarvoor benodigde migraties;
  • Op de hoogte zijn en kunnen toepassen van markttrends;
  • Op tijd opleveren van eigen producten en mijlpalen ten behoeve van de projecten;
  • Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd LMS Architectuur en de projectleiders;
  • Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen;
  • Bewaken van kwaliteit van de realisatie en het ondersteunen van de realisatie.

De Senior Business Architect acteert op de genoemde aandachtsgebieden en wordt aangestuurd door het hoofd ICT Architectuur.

Vakmatige taken

De vakmatige taken omvatten:

  • Vertaalt complexe Business vraagstukken naar begrijpbare, maakt onderbouwde keuzes voor beslissers en weet deze overtuigend te presenteren;
  • Kan opereren in een politiek complex speelveld met diverse stakeholders met tegenstrijdige belangen;
  • Is in staat om de verbinding te maken tussen functionele vraag en technische invulling;
  • Vormt het geweten voor de  Business architectuur van meldkamers
  • Maakt (en reviewed) architectuur documenten;
  • Maakt impactanalyses en geeft onderbouwd advies;
  • Voert Stakeholder management uit

Leidinggevende taken

Collegiaal aansturen team van specialisten.

Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Doelstelling

De projecten zijn verantwoordelijk voor ontwerp, realisatie en migratie van uiteindelijk 10 samengevoegde meldkamerlocaties (112 meldingen) op één centrale (landelijke) ICT-infrastructuur.

In mei 2018 is de eerste samengevoegde meldkamerlocatie Rotterdam in productie gegaan, gevolgd door de locaties Haarlem en Den Bosch begin 2019 en locatie Bergen op Zoom in 2020. Met locatie Maastricht en Drachten is gestart, met andere locaties wordt binnenkort gestart. Het MDC richt voor iedere nieuwe aansluiting een project in. De meldkamer ICT omvat een breed scala aan ICT voorzieningen. Een belangrijk kenmerk van deze voorzieningen is dat zij een hoge beschikbaarheid moeten hebben. Ook is beveiliging een belangrijk aspect.

Er is gekozen voor een centraal concept. D.w.z. de verwerkende capaciteit is zoveel mogelijk centraal opgesteld en op de meldkamerlocaties zelf is met name bedienapparatuur te vinden. Ten behoeve van de locaties worden "Aansluitontwerpen" opgesteld. Op basis van deze ontwerpen wordt de ICT en IV gerealiseerd.

Contacten

  • Diverse stakeholders, waaronder:

- Architecten;

- Opdrachtgever;

- Projectmanagers;

- Teamleden;

- Experts;

- Externe partijen zoals Veiligheidsregio’s, AZN, Defensie.

De contacten zijn werkzaam door het gehele land.

Opleiding

  • Je hebt minimaal een afgeronde en geaccrediteerde HBO-opleiding, in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica of soortgelijks.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Architect binnen een grote (1000+) omgeving met meerdere locaties/branch-offices, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Wensen

  • Je hebt minimaal een afgeronde en geaccrediteerde WO-opleiding, in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica of soortgelijks.
  • Je hebt (afgelopen 5 jaar) werkervaring als Business Architect opgedaan binnen de sector Openbare Orde en Veiligheid (OOV), met de focus op politie en/of meldkamers.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als Business Architect (of vergelijkbaar) in complexe projecten waarin server- en werkplekvirtualisatie een belangrijke rol speelden.
  • Je hebt ervaring met het collegiaal aansturen van een team van specialisten.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Prince II / ITIL / agile scrum.

Competenties

- Analytisch;

- Oplossingsgericht;

- Organisatiesensitief in een politieke setting;

- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

- Stressbestendig;

- Flexibel;

- Initiatief.

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 09-05-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 05-05-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de opdrachtgever optioneel met 1 x 12 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. Je hebt minimaal een afgeronde en geaccrediteerde HBO-opleiding, in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica of soortgelijks. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Architect binnen een grote (1000+) omgeving met meerdere locaties/branch-offices, opgedaan in de afgelopen 8 jaar; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: - Analytisch: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Oplossingsgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten. - Organisatiesensitief in een politieke setting: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. - Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Je hebt minimaal een afgeronde en geaccrediteerde WO-opleiding, in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica of soortgelijks. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja
  • Wens 2. Je hebt (afgelopen 5 jaar) werkervaring als Business Architect opgedaan binnen de sector Openbare Orde en Veiligheid (OOV), met de focus op politie en/of meldkamers. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als Business Architect (of vergelijkbaar) in complexe projecten waarin server- en werkplek virulisatie een belangrijke rol speelden. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Je hebt ervaring met het collegiaal aansturen van een team van specialisten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid