Senior beleidsmedewerker plannen
Werkorganisatie BUCH
max €108 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
15 april 2026
14 april 2027
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht Senior Beleidsmedewerker Plannen
Takenpakket
Je adviseert en begeleidt ruimtelijke plannen & projecten in een dynamische, politiek bestuurlijke omgeving. Je begeleidt met name de complexe dossiers waarover scherpe maatschappelijke discussies worden gevoerd en die om een concrete vertaling vragen.
Onze focus ligt bij het proces dat planinitiatieven ondersteund, we beoordelen initiatieven op haalbaarheid, impact en beleidsconsistentie. We werken nauw samen met juristen, planologen, VTH, de Omgevingsdienst en regionale partners zoals de Provincie Noord Holland. Ons motto hierbij is “ja, mits”. Wij streven naar een vroegtijdige participatie en willen de besluitvorming versnellen, verbeteren en aan laten sluiten bij de klantbehoefte. Hierbij benaderen wij de fysieke leefomgeving integraal en beschouwen wij de verschillende belangen in onderlinge samenhang in een ketensamenwerking.
Je bent een allround resultaatgerichte, zelfstandige en op samenwerkingsgerichte senior beleidsmedewerker met een flexibele manier van werken en denken. Je neemt hierin initiatief en maakt – met je collega’s – bewust tijd om de gewenste veranderingen goed door te kunnen voeren. Je hebt ervaring met het schakelen in een bestuurlijk proces, je informeert en verbindt proactief en je begrijpt bestuurlijke dynamiek.
Zachte eisen
Je beschikt over een helder en prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Voor je collega’s ben je een laagdrempelige sparringpartner en soms ook een coach. Wij verwachten dat je breder kunt kijken dan alleen met een RO bril. In die gevallen ligt de focus op de kwaliteit en effectiviteit van de processen en de producten in de organisatie. Je stelt je daarbij graag de vraag hoe zaken slimmer, beter en effectiever kunnen worden georganiseerd.
Competenties
- Resultaatgericht
- Zelfstandig
- Schakelen in een bestuurlijk proces
- Proactief
De Eisen
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Per direct beschikbaar
- Wonend in Noord Holland
- Werkervaring in het RO domein bij de BUCH
De Wensen
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox