Senior beheerder verkeer & mobiliteit

Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Opdracht
Werkzaamheden, taken en rol

Als beheerder Verkeer & Mobiliteit draag je bij aan de verbetering van de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van onze mooie gemeente. Je komt te werken in een breed georiënteerd team met verschillende expertises.

In deze veelzijdige functie houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Implementatie van beleid op het gebied van verkeer, vervoer en parkeren;
• Aanspreekpunt voor de plaatsing van laadpalen;
• Toetsing van aanvragen gehandicaptenparkeerplaatsen en advisering over de locatie daarvan;
• Toetsing van aanvragen of initiatieven die betrekking hebben op (bouw)plannen en evenementen;
• Adviseren bij reconstructies en nieuwbouw, inclusief deelname aan bewonersbijeenkomsten;
• Het behandelen van verzoeken en vragen van bewoners, bedrijven en hulpdiensten;
• Maken van kleinschalige verkeersontwerpen;
• Opstellen van verkeersbesluiten en het behandelen van verzoeken om ontheffingen.

Competenties

• Analytisch;
• Besluitvaardig;
• Probleemoplossend vermogen (praktisch);
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Politiek gevoelig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juli 2024, van 09.00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.