Senior Adviseur re-integratie en inburgering

Functieomschrijving
Participatie en Inkomen. Van de gezochte adviseur wordt verwacht dat deze de samenwerking tussen de directies op dit dossier zal intensiveren ondanks alle andere prioriteiten waarvoor de directies zich gesteld zien. Hiervoor zijn naast indrukwekkende inhoudelijke kennis en stevige managerial kwaliteiten ook uitstekende communicatieve vaardigheden en bewonderingswaardig doorzettingsvermogen van belang.

Werkzaamheden

• Als senior adviseur Inburgering en Taal zorg jij ervoor dat de nieuwe wet inburgering op de gewenste zorgvuldige wijze wordt ingevoerd bij de gemeente.
• Je zorgt dat je goed geïnformeerd bent over de bestaande (bovenwettelijke) dienstverlening.
• Je geeft overzichtelijk aan waar aanpassingen gedaan moeten worden om te voldoen aan de nieuwe wettelijke eisen en waar overleg nodig is om het niveau van de bestaande dienstverlening te waarborgen.
• Tenminste tweewekelijks geef je op eigen initiatief een overzicht van de vorderingen en van de waargenomen uitdagingen.
• Je adviseert over te nemen acties om de verwachtingen over de oplevering niet in gevaar te brengen.
• Als ervaren adviseur in het Sociaal Domein verwachten wij jouw advies voor mogelijke extra ontwikkeling van de projectmedewerkers met betrekking tot vakbekwaamheid en/of de transformatie naar integraal werken.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Werken bij Werkgeversservicepunt (WSP) betekent werken in een wendbare organisatie. We doen wat nodig is om kansen bij werkgevers voor onze doelgroep te verzilveren. Het projectteam waar je in terecht komt bestaat uit een aantal dedicated accountmanagers
vanuit WSP, die samenwerken met alle disciplines van WPI, het stadsdeel en de werkgevers. Door deze samenwerking creëren we meer kansen op werk voor de alle Amsterdammers.
Werk, Participatie en In komen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen.
Daarbij is werken het doel en participeren de norm. Bij de afdeling Inkomensvoorziening werken ruim 170 inkomensconsulenten. Zij werken op locaties in alle stadsdelen om de afstand voor de burger naar de gemeente zo kort mogelijk te houden.
Ervaren inkomensconsulenten, klantbegeleiders inkomen, zijn beschikbaar voor alle vragen van burgers met betrekking tot de mogelijkheden voor tijdelijke en/of eenmalige financiële ondersteuning.