Waterschap Noorderzijlvest

Senior adviseur Nationaal Programma Landelijk Gebied

Waterschap Noorderzijlvest

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Opleiding Op CV en met diploma aantoonbaar een HBO+ opleiding
  • Werkervaring Je hebt kennis van en ervaring in besluitvormingsproscessen op politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Minimale ervaring is 3 jaren, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, waarbij je een significante rol hebt vervuld. **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren** Referentie vereist

De Wensen

  • Een universitair werk en denkniveau. Een universitair werk en denkniveau. Verkregen middels een afgeronde academische opleiding of op een ander wijze verkregen. *Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Relevant strategisch netwerk binnen de provincies Groningen en Drenthe Je bezit over aantoonbaar recent relevant strategisch netwerk werkgerelateerd binnen de provincies Groningen en Drenthe *Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Kennis en werkervaring in besluitvormingsprocessen binnen een overheid Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar kennis en werkervaring in besluitvormingsprocessen op politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. *Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren**
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten