Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Bergen op Zoom

Senior Adviseur Burgerzaken

Gemeente Bergen op Zoom

De opdracht­omschrijving

Senior adviseur Burgerzaken (24 uur per week)

Inleiding:
De gemeente Bergen op Zoom is een gemeente met bijna 68.000 inwoners en ligt midden op de Brabantse Wal, een groene parel omgeven door water. We zijn trots op onze historie - zowel in de stad als in de kernen - en onze cultuur. Op de dynamiek van Bergen op Zoom en onze sterke regionale functie op de as van Antwerpen en Rotterdam. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren.

Team Burgerzaken maakt momenteel een ontwikkeling door om de uitdagingen van de komende tien jaar aan te gaan. Om ons hierbij te ondersteunen is binnen het team een tijdelijke vacature ontstaan voor een senior adviseur Burgerzaken.

Omschrijving werkzaamheden:
Als adviseur Burgerzaken heb je ruimschoots je sporen verdiend in het brede werkveld Burgerzaken. Je hebt kennis van de belangrijkste wetgeving en hebt ruime ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, zowel in de uitvoering als in je rol als adviseur. Je belangrijkste taken zijn:
  • Je coördineert diverse zaken voor naturalisatie, zoals het informeren van burgers en afhandelen van naturalisatieverzoeken, het voorbereiden van de Koninkrijksdag en controleren van de verwerking in BRP.
  • Je voert diverse controles uit m.b.t. DIGID/BKR, materialen, kassa (kasverantwoording), kluis en aangevraagde producten (VOG, reisdocumenten, naturalisatieleges).
  • Je verzorgt de aanschaf en financiële afhandeling van materialen en diensten.
  • Je bent aanspreekpunt voor het functioneren van bedrijfsapplicaties, voert contractbeheer uit en neemt deel aan de audits.
  • Je schrijft burgers aan waarvan de wettelijke termijn (3 maanden) van een reisdocument of rijbewijs verloopt of gaat verlopen.
  • Je maakt de werkroosters met en voor de vakgroep.
  • Je krijgt een belangrijk aandeel in de projectorganisatie Verkiezingen
  • Je adviseert over beleid en ontwikkeling op het gebied van Burgerzaken
  • Je adviseert over complexe casussen
  • Je bent een vraagbaak en aanspreekpunt voor collega’s in her brede werkveld van Burgerzaken
  • Je houdt zicht op de dagelijkse werkzaamheden van het team, signaleert knelpunten en stelt prioriteiten.

Profiel en functies eisen:
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau.
  • Je hebt zeer ruimte kennis en ervaring op het vakgebied Burgerzaken, waarvan minimaal 3 jaar als adviseur Burgerzaken.
  • Je bent in het bezit van het diploma MLO BZ of een gelijksoortige opleiding aangevuld met specialistische opleidingen en modules.
  • Je hebt uitgebreide kennis van de wet BRP, personen- en familierecht, nationaliteitswetgeving en van het Internationaal Privaatrecht.
  • Je hebt het in je om het ontwikkelpotentieel bij collega's te stimuleren en feedback te geven op het nakomen van gemaakte afspraken en gedrag.
  • Je bent initiatiefrijk en hebt de wil om te vernieuwen.
  • Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om onder druk voldoende nauwkeurig te blijven werken en overzicht te houden.
  • Je bent digitaal vaardig en bent bij voorkeur bekend met de informatiesystemen van PinkRoccade (CIPERS/IZRM/iBurgerzaken).
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Verder beschik je over de volgende vaardigheden:
  • Analytisch
  • Oplossingsgericht
  • Zich kunnen verplaatsen in vraagstukken van anderen
  • Verbinding weten te maken
  • Een teamplayer


Gedragsregels ingehuurd personeel
De gemeente Bergen op Zoom verwacht van bezoekers, klanten en burgers dat zij zich correct gedragen richting onze medewerkers. Dit geldt ook voor ingehuurd personeel of personeel van bedrijven die voor de gemeente Bergen op Zoom werk verrichten.  Bij eventuele agressiegevallen zal conform het gemeentelijke agressieprotocol melding gedaan worden en eventuele verder stappen genomen worden.
Omgekeerd geldt natuurlijk hetzelfde. Medewerkers van de gemeente Bergen op Zoom behandelen elkaar en burgers met respect en houden zich aan algemeen erkende omgangsnormen. Er word verwacht dat men zich correct gedraagt in gemeentelijke gebouwen en terreinen, op de werkplek in de openbare ruimte en in contacten met anderen. Dit geldt ook voor ingehuurde medewerkers of de medewerkers van bedrijven die voor de gemeente Bergen op Zoom werk verrichten. Discriminatie, handtastelijkheden, verbaal en/of lichamelijk geweld worden niet getolereerd.


Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
  • Welke werkzaamheden uitgevoerd zijn en de rol van de kandidaat hierin.
  • Aantal gewerkte uren per week
  • Start- en einddatum van de werkzaamheden
Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kan uiterlijk per 14 december 2020 starten voor het gevraagde aantal uren (24 uur per week)
  • Kan VOG verklaring overleggen (verplicht)
  • Afgeronde HBO opleiding (aangevuld met relevante opleidingen en trainingen in Vakgebied publieksdiensten / burgerzaken)

De Wensen

  • Aantoonbare recente werkervaring met de systemen van PinkRoccade (AS400/Cipers/IZRM/iBurgerzaken) Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
  • Aantoonbare en recente ervaring met de voorbereiding en organisatie van Verkiezingen Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
  • Aantoonbare recente kennis en ervaring van personen- en familierecht, nationaliteitswetgeving en van het Internationaal Privaatrecht Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
  • Recente en aantoonbare werkervaring als adviseur Burgerzaken met in de opdracht genoemde werkzaamheden in een gemeentelijke organisatie Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
  • Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde vaardigheden; analytisch, oplossingsgericht, zich kunnen verplaatsen in vraagstukken van anderen, verbinden, teamplayer zijn door het geven van voorbeelden aantoonbaar zijn.
  • De 3 kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid