Senior adviseur arbeidsmigranten, regio zuid-nederland, focusgebied huisvesting

1.3 Omschrijving van de opdracht
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten in jouw regio en
fungeer je als eerstelijnsadviseur op het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten. Voor
gemeenten buiten je regio ben je beschikbaar als tweedelijnsadviseur binnen jouw focusgebied.
Omdat de problematiek rondom arbeidsmigranten vaak gemeentegrenzen overschrijdt, breng je
gemeenten met vergelijkbare vraagstukken met elkaar in contact en stimuleer je regionale
samenwerking. In 2026 en 2027 ondersteunt het programma enkele samenwerkregio’s
intensiever. Samen met de adviseur regionaal samenwerken begeleid je gemeenten individueel en
regionaal bij het oppakken van het integrale vraagstuk rondom arbeidsmigranten en help je hen bij
het zetten van concrete vervolgstappen. Daarnaast ondersteunt het team ook individuele
gemeenten met hulpvragen.
Het accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio’s:
• West (Noord- en Zuid-Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)
Naast advisering werk je aan landelijke opgaven binnen jouw focusgebied. Dit kan onder andere
bestaan uit het begeleiden van werkgroepen en het (door)ontwikkelen van kennisproducten. Voor
de regio’s West- en Midden-Nederland zoeken we momenteel een regioadviseur met het
focusgebied Registraties (naast toezicht & handhaving, huisvesting en zorg & welzijn). De functie
vraagt om een ervaren adviseur die gemeenten kan begeleiden bij het zetten van stappen in het
arbeidsmigrantenvraagstuk, sterke netwerkvaardigheden heeft en bijdraagt aan betere huisvesting
voor arbeidsmigranten.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur voert samen met collega’s binnen het team een meerledige taak uit:
• Proactief en reactief adviseren van gemeenten over het brede vraagstuk rondom
arbeidsmigranten en het bieden van handelingsperspectief;
• Het ontsluiten van het netwerk van de VNG op het gebied van arbeidsmigranten voor
gemeenten en het verbinden van relevante partijen;
• Actief begeleiden van gemeenten bij het zetten van vervolgstappen op het brede
vraagstuk, zowel individueel als in regionaal verband;
• Het ondersteunen en begeleiden van regionale samenwerking tussen gemeenten, onder
andere door op te treden als procesbegeleider;
• Monitoren en evalueren: het bewaken van de voortgang en effectiviteit van gemeentelijke
acties en regionale samenwerkingsverbanden;
• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rondom arbeidsmigranten binnen
gemeenten;
• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en het signaleren van knelpunten:
het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten en het vertalen hiervan
naar adviezen;
• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en het samen met en voor
gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij behoeften van
gemeenten;
• Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies waarbij je zelf actief je brede en
specifieke kennis deelt
• Bijdragen aan oplossingen op het gebied van huisvesting, door gemeenten te
ondersteunen bij het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten en
knelpunten en kansen te delen met VNG-beleidscollega’s en het rijk.

 

Kennis en expertise
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in een
beleidsfunctie voor of bij gemeenten.
• Minimaal 2 jaar als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom huisvesting van
EU-arbeidsmigranten.
Hierbij minimaal aantoonbare (werk)ervaring met de onderdelen:
o Vergunningverlening
o Omgevingswet
o Marktkennis van ontwikkelingen en knelpunten bij huisvesting
arbeidsmigranten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de samenwerking binnen gemeenten op
minimaal 2 van de volgende domeinen:
o Zorg en welzijn
o Economie
o Registraties
o Toezicht en handhaving