Scrummaster

 

Dit ga je doen

Jouw opdracht is om teams naar een volgende volwassenheidfase te begeleiden, o.a. door:

• Coachen en ontwikkelen van teams en hun Product Owners in zelforganisatie; je past je stijl en de instrumenten die je inzet aan op het volwassenheidsniveau van een team en de omgeving;
• Begeleiden van teams zowel in de Agile manier van werken als in teamdynamiek;
• Zorgen dat de teams zich op empirische wijze (door transparantie, inspectie en adaptie) continu blijven ontwikkelen, ten behoeve van het leveren van waarde en kwaliteit;
• Transparant maken van en helpen bij het oplossen van belemmeringen, zodat de teams optimaal aan de sprintdoelen kunnen werken.

Hier ga je werken

Je gaat werken met meerdere teams van het cluster HR&O samen met 2 andere Verander Experts. De teams (9) zijn verantwoordelijk voor het leveren van directe (IT) ondersteuning voor delen van de HR organisatie binnen NS. Zoals onder andere in-en uitstroom processen, basisadministratie& payroll, verzuim, performance &leren.

De teams zorgen dat systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. 
Als Verander Expert ben je een expert in het Agile gedachtegoed en het Scrum framework en zorg je dat zowel teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht teams, de Product Owners en het cluster. Je zorgt ervoor dat de teams zich continu blijven verbeteren en steeds effectiever worden. Je werkt samen met andere Verander Experts en het kernteam van het cluster. Je bent verbonden aan meerdere teams die zich in verschillende volwassenheidsfasen bevinden en Scrum, Kanban of Scrumban werken. 

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

Dit zijn de eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent gecertificeerd scrummaster, minimaal PSM I en II;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of agile coach in grotere complexe organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken), waaronder ervaring met de toepassing van SAFe en het verhogen van het agile volwassenheidsniveau van IT teams;
• Je hebt ervaring in een IT omgeving;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams;
• Je bent gewend om meerdere teams tegelijkertijd te begeleiden;
• Je hebt aantoonbare ervaring in Team Coaching. Je helpt teams patronen en dynamiek zichtbaar te maken. Je deelt daarbij je observaties en stimuleert uit-en aanspreken en geeft daarin het goede voorbeeld;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van Product Owners in hun rol;
• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en het cluster. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit;
• Je bent proactief; je signaleert waar het beter kan en je weet de juiste acties in gang te zetten om teams en hun omgeving in beweging te krijgen;
• Je communiceert makkelijk en transparant, zowel naar de andere Verander Experts als naar de teams;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.