Scrum master

Opdrachtomschrijving
Binnen het Productiehuis geïmplementeerd. volwassenheid werken binnen de ontwikkelteams is niet voldoende op niveau. De organisatie werkt al met ontwikkelteams die volgens Scrum/Agile werkwijze opereren. Hoewel Agile werken binnen de organisatie is geïntroduceerd, verschilt de mate van Agile volwassenheid tussen teams en wordt het Scrum-framework nog niet overal optimaal toegepast. Om deze ontwikkeling te ondersteunen en te versnellen, willen we een Scrum Master inzetten die 1 of meer teams begeleidt bij het versterken van hun Agile werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid. De aanleiding en doel voor deze opdracht is ontstaan omdat er op dit moment geen scrummasters in dienst binnen de afdeling BBASS en/of IVOM. Om meer grip te krijgen op de externe ontwikkelteams heeft de afdeling BBASS een onafhankelijke blik nodig en een scrummaster die teams begeleid en tegelijkertijd kennis en best practices in weet te brengen. Er is behoefte aan gerichte begeleiding en coaching voor oa:

• de samenwerking binnen en tussen teams te verbeteren,

• teams te ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie,

• en een cultuur van continu leren en verbeteren te versterken. Het doel van een Scrum Master bij IVOM is het faciliteren en optimaliseren van het Agile/Scrum-proces binnen één of twee Scrum teams (bestaande uit: Product Owner, Scrum Master, Informatie Analist(en), Functioneel Ontwerper(s), Ontwikkelaars en Testers), zodat de teams efficiënter kunnen werken. Je coacht het team op basis van de Agile principes op o.a. communicatie, samenwerking, continue verbeteren en uiteraard waardelevering. Je bouwt een vertrouwensband op in een team waar een klant/leveranciers verhouding is. Samen met projectleiders waardoor je verbinding kan maken tussen projectmatig en agile werken. Met behulp van o.a. metrics identificeer en adresseer je belemmeringen en zorg je samen met je team(s) voor een stabiele flow . Je faciliteert de reguliere events en werkt samen met de andere Scrum Masters en de Coördinatoren Productiehuis om de kwartaal planning voor te bereiden en ook om (mede) vorm te geven aan de Agile Transformatie. Functionele verantwoording wordt afgelegd aan de coördinator productiehuis werkzaam bij BBASs in de volksmond ook wel chief Scrum Master of RTE genoemd. Er wordt verslag gedaan van de verbeteringen die het team heeft gerealiseerd in de manier van (samen)werken, de waarde die daardoor is geleverd aan de opdrachtgevers (Business Owners), en het team-niveau (high performing team kenmerken). Dit alles doe je op flexibele wijze binnen de randvoorwaarden en mogelijkheden die het werken bij het Openbaar Ministerie met zich mee brengen. Hierbij zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Teams en stakeholders coachen naar een hoger niveau toepassing van Agile / Scrum principes en practices;

• Samenwerking binnen de teams en tussen teams/stakeholders verbeteren (stakeholdermanagement);

• Identificeren en adresseren van belemmeringen;

• Verbeteren van flow en waardelevering;

• Faciliteren van Scrum events;

• Growth- en verbeter mind-set stimuleren;

• Samenwerking met Coördinator Productiehuis en andere Scrum Masters

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

 

 

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat beschikt over PSM I + SAFe certificaten (of alternatieven als Less of Nexus).
• De aangeboden kandiaat beschikt over Projectmanagement certificering bijv. Prince2 Foundation, PmP, IPMA.
• De aangeboden kandiaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master bij twee organisaties in een complexe IT omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams met zowel interne als externe medewerkers en met leveranciers.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken in een klassieke projectmanagement organisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in lezen, schrijven en spreken.
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar op korte termijn (startdatum 03-08-2026).

Wensen

De kandiaat heeft ervaring als Scrum Master in een geschaalde (SAFe) omgeving
De kandidaat beschikt, naast de geëiste certificaten, over andere relevante certificaten.
De kandidaat heeft ervaring met DevOps.
De kandidaat heeft minimaal 6 maanden relevante werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur binnen de Politie/Rechtspraak.

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren