Schulddienstverlener

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Je bent dienstverlenend, sociaal en een aanpakker. Je bent iemand die tot de kern van de problematiek kan komen van het ontstaan van de schulden en inzicht heeft in de hulpverlening die voor de oplossing daarvan nodig is. Je kunt mensen motiveren hun gedrag te veranderen en weet hun bij die gedragsverandering te helpen of de juiste hulp daarvoor in te schakelen.

Wat ga je doen?

• Samen met de inwoner een integrale analyse maken van de situatie;
• Ondersteunen bij het opstellen van Plan van aanpak met als resultaat dat inwoners goed leren omgaan met hun financiële mogelijkheden;
• Indien nodig actief doorgeleiden naar andere vormen van hulp- en dienstverlening en het voeren van regie op de hulpverlening;
• Aan de hand van signalen van beginnende schulden outreachend contact leggen met inwoners en het vervolgens aanbieden van hulp, in het kader van Vroegsignalering schulden;
• Goede dossiervorming en registratie;
• Bijhouden van vakkennis en meedenken in de verdere ontwikkeling van de schulddienstverlening.

Competenties
- Brede kijken op de (financiële) situatie van de inwoner;
- Zelfstandig en procesmatig kunnen werken;
- Klantgericht, accuraat, integer en daadkrachtig;
- Oog voor diversiteit en gevoel voor interculturele communicatie;
- Affiniteit hebben met de doelgroep en hun specifieke situatie;
- Integraal en strategisch kunnen samenwerken met andere collega’s en andere organisaties;
- Regie kunnen voeren en nazorg kunnen leveren;
- Goede kennis van de sociale kaart.

Benodigd aantal professionals
1. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Nee