School sociaal werker plus

Gemeente Heerenveen

max €95 per uur
Friesland
24 uur per week
Participatie en Werk
01 december 2025
01 december 2026

De opdrachtomschrijving

detachering

We zoeken een school-sociaal werker plus (+) voor een tijdelijke opdracht. De school-sociaal werker plus maakt in deze periode onderdeel uit van team beleid en regie, cluster opvoeden en opgroeien, gemeente Heerenveen.

Opdrachtnemer doet in deze periode onderzoek naar “hoe partners die belangrijk zijn voor opvoeden en opgroeien beter kunnen samenwerken zodat kinderen zich positief kunnen ontwikkelen”. Ouders en jeugdigen zelf maken hier vanzelfsprekend onderdeel vanuit. Het onderzoek en daarmee de setting is daarom praktijkgericht. Dit betekent dat er gewerkt wordt vanuit de betrokken basisschool met (individuele) kinderen en met (hun) ouders. De hulp die nodig is tijdens deze periode wordt geboden of (warm) doorverwezen naar de juiste partners. Aan het eind van de periode levert de opdrachtnemer een rapportage op van het onderzoek met een advies voor de stuurgroep en de gemeente Heerenveen. De gemeente betrekt dit advies in de afwegingen rond het uitvoeringsbeleid.

Verantwoordelijkheden

De school-sociaal-werker+ werkt voor ongeveer 16 uur per week vanuit de basisschool in Jubbega en voor ongeveer 8 uur vanuit het gemeentehuis. Inhoudelijke afstemming vindt plaats i.o.m. een integrale stuurgroep die hiervoor ingesteld wordt. Naast de basisschool is de buiten schoolse opvang (bso) partner in de stuurgroep.

Verantwoordelijkheden:

Binnen de school contacten leggen met kinderen en ouders die vragen hebben of belemmeringen ervaren die de onderwijsverantwoordelijkheid overstijgen;
Voor de individuele vragen samen kijken naar de mogelijkheden die er zijn en dit zo nodig (kort) ondersteunen;
Partners betrekken die een rol kunnen spelen bij belemmeringen voor de ontwikkeling van het kind/kinderen;
Praktijkonderzoek doen met het oog op het op te leveren advies. Hiervoor theorie en praktijk verbinden, zowel op gebied van individuele ontwikkelingskansen en belemmeringen als binnen het systeem (groepsdynamica, “mienskip”);
Voortgangsrapportages en agendavoering voor de stuurgroep;
Opleveren van het onderzoekrapport met een advies.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 tot en met 1 december 2026 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 6 maanden.

De Eisen

De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat kan grotendeels aanwezig zijn op locatie vanwege de laagdrempeligheid. Af en toe hybride werken is mogelijk.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 tot en met 1 december 2026 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de DAS procedure. Dit kan betekenen dat de startdatum van de opdracht wordt opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken vinden plaats op 25 november. Wij vragen je daar rekening mee te houden.
U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de functie sociaal werk/werken met jeugd.
De kandidaat is in bezit van een rijbewijs
De kandidaat heef taantoonbare ervaring met het doen van (praktijk)onderzoek en het schrijven van een onderzoeksadviesrapport. Dit blijkt uit de cv.

De Wensen

De kandidaat heeft ervaring in een setting waarbij uitvoeringspraktijk en (jeugd)beleid met elkaar moeten worden verbonden
De kandidaat is in bezit van een SKJ registratie, graag registratienummer aangeven.
De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een gemeente .
De kandidaat heeft ervaring met- of kennis van een (primaire)onderwijssetting en bso.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
- Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren – jouw inzet telt direct mee
- Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
- Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid