SAP Solution Manager Consultant
Het Kadaster
max €115 per uur
Gelderland
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
09 mei 2022
30 april 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.
Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben.
Binnen het Kadaster worden onder andere SAP ECC 6.0, BI, CRM, SRM, Portal, Solutionmanager en PO gebruikt.
Het team SAP SEC/ALM is op zoek naar een SAP Solutionmanager consultant.
Opdrachtomschrijving
Het SEC/ALM team beheert SAP Solution Manager en ondersteunt de scrumteams in uiteenlopende gebruik en de adoptie van nieuwe functionaliteit.
Ter ondersteuning en achtervang van de interne consultants zoeken wij een SAP Solution Manager consultant die zowel kwalitatief als kwantitatief capaciteit kan leveren voor het beheren van onze SAP Solution Manager omgeving.
De kandidaat heeft functionele en technische kennis van onderstaande SAP Solution Manager functionaliteit met primair aantoonbare ervaring met Process Management, Test Management, ChaRM, Monitoring en autorisaties.
Ervaring van diverse functionaliteit bij eerdere opdrachtgevers en kennis van Custom Code Management, Dashboard builder en Solution Manager BW is een pre.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
De volgende SAP Solution Manager functionaliteit wordt gebruikt:
- Process Management
- Change and Request Mangement (ChaRM en Quality Gate Management)
- Test Management (inclusief automatisering met CBTA)
- Custom Code Management
- Configuration Validation
- Job Management
- Dashboard builder (inclusief BW Report & Query Designer)
- Systeem en business process Monitoring
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Inrichting en beheer van de SAP Solution Manager functionaliteit op basis van SAP standaarden
- Adviseren van de Business m.b.t. standaard inrichting keuzes
- Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies)
- Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren
- Bijblijven van de ontwikkelingen in de markt (CALM, Focused oplossingen e.d.)
- Ad-hoc ondersteuning bieden voor het gebruik van ChaRM in een Continuous Delivery omgeving, inclusief oplossing bieden voor complexe transport vraagstukken voor ABAP en non-ABAP systemen.
- Systeem optimalisaties doorvoeren
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 mei 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 30 april 2023 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal Nederlands Taalniveau B2 zowel mondeling als schriftelijk.
- Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
- Minimaal 5 jaar functionele en technische kennis van SAP Solution Manager in de volle breedte en/of specifiek de genoemde functionaliteit in de opdrachtomschrijving.
- Ervaring met diverse functionaliteit bij eerdere opdrachtgevers en kennis van Custom Code Management, Dashboard builder en Solution Manager BW is een pre.
- Kennis van en ervaring met Agile/Scrum werken
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Analytisch vermogen. • Flexibiliteit; • Planmatigheid; Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
De Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 300 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaste.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
- Beschrijf (max 300 woorden) hoe de kandidaat bijblijft met de ontwikkelingen in de markt op het gebied van SAP Solutionmanager en CALM. Beoordeling: De mate waarin de innovatief gedrag van de kandidaat aansluit bij de wensen van het Kadaster.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox