Gemeente Schagen

Salarisadministrateur

Gemeente Schagen

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Gemeente Schagen is op zoek naar een Salarisadministrateur

Werkzaamheden:
·       Loonadministratie: verwerken mutaties, opstellen loon- en pensioenaangiftes, (her)rekeningen uitvoeren,   
        controleren loonadministratie
·       Afsluiten jaarrekening m.b.t. de loonadministratie
·       Inrichten salarisadministratie: aanmaken looncomponenten, verwerken wijzigingen (cao, wetswijzigingen), 
        verwerken aanpassingen journaalstaat
·       Data aanleveren voor de accountantscontrole en VIC
·       Voor de loonadministratie maandelijks bij financiële administratie van team Financiën aanleveren van
        betaalbestanden, pensioenaangiftes, journaalstaten en zorgen voor aansluiting met het financieel systeem
·       Beantwoorden vragen van medewerkers en HR collega’s betreffende de salarisadministratie
·       Nauw samenwerken met de sr HR consulent (formatiebeheerder) en HR consulenten (medewerkers salaris- en
        personeelsadministratie)
·       Pro-actief meedenken/adviseren over een zo efficiënt mogelijke salarisadministratie conform de meest recente wet-
        en regelgeving

Kandidaatomschrijving

Kandidaat beschikt over onderstaande competenties
- accuraat en kwaliteitsgericht
- servicegericht
- samenwerkingsgericht
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- integer
- organiseren en plannen
- stressbestendig

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Kandidaat is in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie of gelijkwaardig. Dit wordt door het CV aangetoond en het diploma dient op verzoek te kunnen worden getoond.
  • Werkervaring Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring als salarisadministrateur. Dit wordt door het CV aangetoond. Referentie vereist
  • Werk- en denkniveau Kandidaat heeft HBO werk-en denkniveau. Dit blijkt uit een diploma of de uitgevoerde werkzaamheden genoemd in het CV.

De Wensen

  • Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als salaris-administrateur bij een gemeente. Dit wordt door het CV aangetoond.
  • Werkervaring Kandidaat heeft ruime werkervaring als salarisadministrateur met het Afas systeem. Dit wordt door het CV aangetoond.
  • Werkervaring Kandidaat heeft up to date kennis van fiscale en sociale wetgeving. Dit wordt door het CV aangetoond.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox