Release train engineer (RTE)

Inhuuropdracht

Functie/Opdracht: Release train engineer (RTE);
Locatie: Thuiswerkplek - Utrecht 
Startdatum: 1-11-2022
Einddatum: 30-04-2023
Optie op verlenging: JA
Uren per week: 36-32 
Uiterlijk aanbieden voor: vrijdag 14-10 voor 15:00 uur 
Selectiegesprekken zijn op: dinsdag 19- en 20-10

Dit ga je doen

In jouw rol als RTE ondersteun en coach je Scrum Masters binnen de ART. Jij organiseert en faciliteert de team overstijgende activiteiten en events zodat alle teams in een gezamenlijke cadans hun resultaten op kunnen leveren. Jij bent de inspirerende en drijvende kracht achter het verspreiden van de Agile mindset en het continue verbeteren van de gehele waardeketen. Jij zorgt dat er door maximale transparantie een goede inspect & adapt op voortgang van de kwartaaldoelen mogelijk is.
 Dankzij jouw organisatie sensitieve instelling en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het  Faciliteren van  de kwartaalcyclus.
 

• Faciliteren van PI Planning  inclusief alle benodigde voorbereidingen;
• Faciliteren van PO Sync en Scrum of Scrums ten behoeve van afstemming en afhankelijkheden tussen teams;
• Faciliteren van het betrekken van Business Owners en Portfoliomanagers in het PI proces;
• Signaleren en managen van impediments en risico’s over de teams heen, om continue waarde levering en resultaatsturing te verzekeren;
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om te zorgen voor afstemming tussen strategie en uitvoering;
• Begeleiden van Scrum Masters in hun ondersteuning van teams, teamleden en Product Owners en in hun groei in Agile maturity.

Hier ga je werken

Het cluster HR & O is gericht op het realiseren van IT ondersteuning van het resultaatgebied HR. Je gaat werken aan het uitfaseren van het huidige SAP landschap en (verder) implementeren van producten als SAP Succesfactors en ServiceNow HR. Ook zijn we binnen de recruitment afdeling bezig met vervanging van de huidige systemen en worden binnen het Leercentrum van NS het Simulatorpark, waarmee machinisten worden opgeleid, verder uitgebreid en maken we gebruik van Virtual Reality in de opleidingen van o.a. werkplaats personeel.
Hiervoor zijn een zestal beheerteams ingericht die bestaan uit multidisciplinaire teamleden die verantwoordelijk zijn voor de goede werking van de applicaties in de betreffende waardestroom. Deteams leveren directe (IT) ondersteuning voor delen van de HR organisatie binnen NS. We werken op dit moment hybride dus dat betekent een afwisseling tussen op kantoor werken en vanuit thuis.



Dit zijn de eisen
 

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent gecertificeerd SAFe 5.1: Release train engineer (RTE);
• Je hebt kennis van en concrete ervaring met Scaled Agile Framework en uitvoeren van ART events;
• Je hebt een stevige Agile mindset die jouw omgeving inspireert;
• Je hebt ervaring met coachen in een complexe omgeving;
• Je hebt ervaring met coachen van teams, teammembers, stakeholders en Leads;
• Je hebt ervaring in ketens met een breed stakeholderveld;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams;
• Je hebt ervaring met gecombineerde business/IT implementaties ;
• Je bent flexibel en kunt jouw coachstijl aanpassen om maximale impact te bereiken;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een “high Performing organisation”.


Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.