Release train engineer

Opdrachtomschrijving
Jij houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer in Apeldoorn zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat. Een bijzondere baan, omdat:

 

• je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen.

 

 

• je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht.

 

 

• je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen.

 

 

• je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor.

 

 

• je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.

 

 

• je samenwerkt met betrokken collega's die gaan voor kwaliteit

 

Achtergrond opdracht Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met zo'n 70 collega's. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen. Jij leidt de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op. Je bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo houd je de trein op koers én in beweging

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• PSM1/SSM/SASM certificeringen en opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE).
• WO denk- en werkniveau
• Kennis en ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer (5 jaar)

Wensen

• Lean portfolio management
• Change management
• Tooling voor Agile planning
• Volwassenheid teams en coaching
• Waarde gericht werken en value stream mapping

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht