RSD Kromme Rijn Heuvelrug

Regisseur Werk

RSD Kromme Rijn Heuvelrug

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
De opdracht van regisseur werk bestaat uit het bieden van begeleiding aan klanten van de RSD KRH, die onder de Participatie Wet (PW) vallen. De regisseur ondersteunt en coacht de klant intensief, met als doel om ze te laten doorstromen naar parttime/fulltime werk. Je voert caseloadbeheer over 200 klanten. Binnen de huidige opdracht ligt de nadruk op het structureren van deze volledige caseload. Je stelt daarbij diagnoses in CompetenSYS, stelt plannen van aanpak op en verwerkt alle activiteiten in Suite. Klanten worden met name telefonisch gesproken.

Als regisseur ben je tevens een efficiënte schakel tussen je klanten,  het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners. Hiernaast overleg je met opdrachtgevers (intern en/of extern) over maatwerk training- en/of ontwikkeltrajecten voor deelnemers. Je evalueert de inhoud en het effect van uitgevoerde trajecten. 

 

Competenties

  • Didactische vaardigheden
  • luisteren
  • beheerst diverse gesprekstechnieken.
  • teamspeler
  • sociaal vaardig en goede contactuele eigenschappen;
  • zelfstandig besluiten nemen
  • prioriteiten stellen
  • organiserend vermogen
  • netwerken

 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met re-integratie in de afgelopen 5 jaar;

De Wensen

  • Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase. (20 pt)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite in de afgelopen 3 jaar; (25 pt)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met CompetenSyS in de afgelopen 3 jaar; (10 pt)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het re-integreren en participeren van mensen met een (kleine) afstand tot de arbeidsmarkt 8 jaar bij een gemeente; (30 pt)
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (15 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox