Recruiter externe inhuur

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Gemeente Wageningen
Ben jij een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur en wil je tijdelijk in een opdracht werken bij een gemeente? Dan zoeken wij jou als Recruiter Externe Inhuur.

Wat ga je doen?

Als recruiter externe inhuur zorg je dat tijdelijke professionals snel en goed worden ingezet bij onze organisatie. Je begeleidt het hele proces: van capaciteitsvraag tot indiensttreding en vervolgens tussentijdse monitoring tot aan eventuele verlenging of uitdiensttreding.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Optreden als regievoerder over het inhuurproces. Vanuit die rol werk je mee aan het verder vormgeven en inkleden van het nieuwe inhuurproces.
• Je bent voorzitter van de wekelijkse ‘inhuurtafel’.
• Je adviseert over wet- en regelgeving rondom externe inhuur.
• Je voert, in samenwerking met M&O adviseurs, intakes met leidinggevenden over hun capaciteitsvraag.
• Je stelt aanvragen op en bepaalt samen met de aanvrager de selectiecriteria.
• Je publiceert uitvragen via de wervingskanalen (Flextender of raamovereenkomsten).
• Je begeleidt het gunningsproces.
• Je bewaakt de planning en deadlines.
• Je bewaakt/ controleert de rechtmatigheid op gebied van wet DBA maar ook aanbestedingsgrenzen.
• Je onderhoudt contact met leveranciers.
• Je bewaakt afloop van individuele inhuurovereenkomsten en samenhangende beëindiging van onder andere toegang tot gebouwen en accounttoegang.
• Je zorgt voor een adequate verslaglegging en archivering.

Jouw doel

Je draagt bij aan een rechtmatige en doelmatige inhuur van extern personeel.

Waar ga je werken?

Jouw standplaats is het team M&O. Je werkt vanuit M&O binnen het ‘inhuurteam’ van de gemeente. Hierin werk je samen met collega’s van mens en organisatie (M&O), finance en control en inkoop. Daarnaast heb je veel contact met o.a. leidinggevenden en managementassistenten.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke opdracht binnen onze gemeente.
• Inzet op projectbasis.
• Gemiddeld 24 uur per week.
• Start zo snel mogelijk na gunning, duur in eerste instantie tot en met 31-12-2026 met de mogelijkheid te verlengen.
• Uurtarief conform schaal 10 CAO gemeenten

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een professionele en rechtmatige externe inhuur binnen onze gemeente? Dan ontvangen wij graag jouw reactie.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10 CAO gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ja 
Is hybride werken mogelijk: In overleg, maandag en donderdag voorkeursdag