Recruiter

Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of toelichting in het cv

Minimaal 2 jaar werkervaring met werving en selectie

Ervaring met werving en selectie, binnen een gemeentelijke organisatiecontext

Een gerichte opleidingsachtergrond op het gebied werving en selectie, processen en bijbehorende wetgeving

Kennis van en ervaring met CAO gemeenten, Flexwet, WNRA en wet DBA

Kandidaat is handig en heeft ervaring met office pakket en werving & selectie modules Dit wordt duidelijk benoemd in het cv

Kandidaat is handig en heeft ervaring met social media

Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan

Gesprekken vinden plaats op woensdag 20 december . Hier graag rekening mee houden.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - mens- en klantgericht - plannen en organiseren - goede communicatieve vaardigheden - accuraat - pro-actief - oplossingsgericht - passie voor het vak

Er dient een zelfgeschreven motivatiebrief toegevoegd te worden aan het CV.