Recruiter

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2023 tot en met 28 februari 2024 voor 16 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Afgeronde HBO-opleiding.

Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van recruitment.

Zeer goed bekend met de arbeidsmarkt en ervaren met (online) wereld van recruitment, inclusief gebruik van social media kanalen en verschillende recruimenttools.

Je bent goed in het schrijven van heldere en pakkende teksten en weet hierin creativiteit toe te passen.

Je bent communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling) en bent mensgericht.

Je bent pro-actief, resultaatgericht en hebt een analytisch vermogen.

Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke processen.

Flexibel inzetbaar

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.