Recruiter

Inhuuropdracht

Functie/Opdracht: Recruiter Retail 
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Startdatum: 22 Augustus
Einddatum: 5 maanden
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 36 uur
Uiterlijk aanbieden voor: Woensdag 27 juli 12:00
Selectiegesprekken zijn op: 1 augustus

Daarom wil je als recruiter NS Retail gaan werken
Krijg jij er energie van om de juiste match te vinden tussen vacature en kandidaat? Ben je goed in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties? Als recruiter werf je medewerkers die aan de slag gaan bij een van de winkelformules op het station. Je zorgt er voor dat jouw portefeuille van gemiddeld 100 openstaande posities tijdig wordt ingevuld. Je bent ijzersterk in accountmanagement en je bent in staat om razendsnel jouw sollicitanten in procedure te nemen.
"Jij zorgt ervoor dat sollicitanten snel in procedure worden genomen voor een uitdagende (bij)baan en weet de beste match te maken voor de winkelmanager. De reis van morgen begint bij jou!"

Dit ga je doen als recruiter NS Retail
Als recruiter ga je aan de slag om winkels te voorzien van top personeel. Je pakt het hele proces van begin tot einde op. Je onderhoudt contact met de winkelmanagers over hun personeelsbehoefte, je zet de vacatures uit en voert WhatsApp video interviews om de juiste kandidaten te kunnen voorstellen. Daarnaast onderhoud je contact met de districtsmanagers over de voortgang van het vervullen van alle openstaande vacatures.
Op het station is de omgeving hectisch en dit zal je ook terug vinden in je werk. Naast het stuk accountmanagement, pak je de verschillende vacatures tegelijkertijd op, onder hoge tijdsdruk houd je regie over het werving en selectieproces van jouw winkelformule. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon of mail een antwoord krijgen.
Overige taken:

• Inzetten van de juiste wervingskanalen;
• Monitoren van de funnels van je eigen winkelformules en bijsturen waar nodig (kpi's);
• Voeren van interviews voor leidinggevende posities;
• Adviseren business vanuit rapportages (data-gedreven werken);
• Deelnemen aan diverse overleggen voor jouw business, jij vertegenwoordigt recruitment;
• Waarnemen winkelformules van recruitment collega's tijdens vakanties of afwezigheid.

Hier ga je werken
NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Zij ontwikkelen, exploiteren en beheren stations en stationsgebieden. Het doel van NS stations is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn en blijven waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen. NS wil dat haar klanten graag gebruikt maakt van haar diensten en bieden bedrijven unieke locaties aan op en rondom een station. NS exploiteert al ruim 30 jaar verschillende Retail en horecaformules op NS stations. In totaal met meer dan 2500 medewerkers! Deze mensen werken in formules zoals AH to go, Julia's, Luca’s, Kiosk, StationsHuiskamer, maar ook voor Logistiek. 

Dit zijn de functie-eisen

• HBO werk-en denkniveau;
• 2-5 jaar werkervaring als recruiter (volumerecruitment is een pré)
• Ervaring met complex accountmanagement;
• Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;
• Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS Retail;
• Een proactieve en KPI mindset;
• Conceptueel en analytisch vermogen;
• Flexibiliteit: soms kan het werk je vragen om op een avond of weekenddag te werken;
• Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.