Projectregisseur ontwikkeling kotermeerstal - dedemsvaart

PROJECTREGISSEUR ontwikkeling Kotermeerstal - Dedemsvaart 

HET GAAT OM HARDENBERG
Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dit doe je samen met ruim 550 collega's. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.
De gemeente Hardenberg is een mooie en bijzondere gemeente om in te wonen en werken. Het uitgestrekte platteland gaat hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons door ontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Centraal hierin staan de verdere uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie. Bekijk hier onze animatiefilm: ‘Landstad Hardenberg’.

OPDRACHTOMSCHRIJVING
Achtergrond en ons beleid
Op 1 maart 2022 heeft de raad een motie aangenomen. Om de recreatieve mogelijkheden van de Kotermeerstal samen met de omwonenden en mogelijke betrokkenen te onderzoeken. Stimuland heeft dit onderzoek tussen november 2022 en juni 2023 uitgevoerd. Aanbevelingen uit het rapport zijn te verdelen in:

• Quick-wins. Deze gaan over ruimtelijke verbetering.
• Een drietal scenario’s voor de ontwikkeling van de Kotermeerstal.

In 2024 worden de ruimtelijke verbeteringen uitgevoerd. Het gaat daarbij om de verbetering van de parkeerplaats, plaatsing van prullenbakken, vernieuwing van informatievoorziening, plaatsing van picknickbanken en plaatsen van een watertappunt en onderhoud van het groen en het zandstrand.

In het onderzoeksrapport zijn drie mogelijke ontwikkelscenario’s beschreven.

• Scenario 1: “Recreatie met focus op natuureducatie en ruimte voor planten en dieren”.
• Scenario 2: “Recreatie met focus op maatschappelijke activiteiten overdag”.
• Scenario 3: “Recreatie met focus op grootschalige activiteiten en sterke vorm van toerisme”.

We werken een ontwikkelplan uit. Dat doen we op basis van een combinatie van scenario 1 en 2.  Scenario 3 valt af. Dit scenario doet afbreuk aan de oorspronkelijk bedoelde recreatieve functie van de Kotermeerstal voor de bewoners van Dedemsvaart.

De opdracht
Je stelt als projectregisseur een concreet ontwikkelplan voor de Kotermeerstal op. Dat doe je samen met de betrokkenen in Dedemsvaart. Je gebruikt hiervoor de resultaten uit het onderzoek van Stimuland naar ontwikkelscenario’s.

Je levert de volgende resultaten op:

• Een plan van aanpak op basis van de principes van Projectmatig Creëren om te komen tot het ontwikkelplan voor de Kotermeerstal.
• Vooruitlopend op het ontwikkelplan maak je samen met Dedemsvaart voor het zomerseizoen 2024 afspraken over de invulling van de kioskfunctie.
• Je ontwikkelt in samenspraak met betrokkenen in Dedemsvaart,  het bestuur (college en raad) en diverse onderdelen van de organisatie een gedragen ontwikkelplan voor de Kotermeerstal.
• In het ontwikkelplan staan afspraken over de inrichting van de (omgeving van de) Kotermeerstal, afspraken over het gebruik van de voorzieningen (i.i.g. de kiosk) en de randvoorwaarden om dit toekomstbestendig te houden. In ieder geval gaat het dan om de beheersvorm, de exploitatieopzet van de maatschappelijke voorzieningen en de gemeentelijke investeringen en andere vormen van ondersteuning hierin.

WAT VRAGEN WIJ?
Wij zoeken een ervaren projectregisseur. Jouw gevoel voor maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen is in deze rol erg belangrijk. Je past jouw communicatiestijl gemakkelijk aan op de gesprekspartner(s). Je bent in staat om Dedemsvaart en haar inwoners te leren kennen. Je handelt omgevingsgericht en bestuurlijk sensitief.  Je beweegt je soepel door de gemeentelijke organisatie en laat je niet snel uit het veld slaan. Met jou aan boord kan ons management, bestuur en raad, maar bovenal Dedemsvaart rekenen op een stevige gesprekspartner.