Projectmedewerker Energietransitie
gemeente Delft
max €110 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- Ruimtelijke ontwikkeling
08 mei 2023
07 mei 2027
De opdrachtomschrijving
Omschrijving werkzaamheden
Je gaat aan de slag op de afdeling Programma’s en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma’s uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma’s en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma’s gemanaged zoalsEnergietransitie, Nieuw Delft en Schieoevers.
Jouw rol
Je maakt onderdeel uit van het programma team energietransitie. Het programma team van 15 mensen bestaat uit project managers, beleidsadviseurs en communicatie adviseurs. We werken nauw samen om de circa 20 samenhangende projecten met snelheid en op hoge kwaliteit te realiseren. Daarnaast werken we continu aan doorontwikkeling van het programma - er is nog veel te leren en ontwikkelen voordat Delft volledig over is op schone energie.
Delft is progressief en ambitieus op duurzaamheid en maakte grote stappen in de energietransitie. Het team werkt in vijf werkstromen: Stadsbreed in beweging, Strategie, Techniek, Wijken en gebiedsontwikkeling, Innovatie. Jij werkt binnen werkstroom Stadsbreed in beweging en werkt aan het stimuleren van verduurzamen door inwoners en bedrijven. Huiseigenaren willen we bewegen om te isoleren en zelf energie op te wekken middels zonnepanelen. Zij wordt geadviseerd door ons Energieloket waarbij jij de aansturing en doorontwikkeling van het Energieloket verzorgt. Welke collectieve inkoopacties zijn nodig, waar zijn buurtacties gewenst, welke nieuwe instrumenten ontwikkelen andere gemeenten en kunnen wij ook gebruiken? Huurders kunnen in huis kleine energiebesparende maatregelen nemen, en komen met aardgas-vrij wonen in aanraking zodra hun huurbaas hierop over gaat. Deze grote veranderingen vragen de komende jaren om goed georganiseerde communicatie, participatie en stimuleringsmaatregelen.
Binnen het team Stadsbreed in beweging loopt ook de aanpak energiearmoede en de uitrol van het Nationaal Isolatieprogramma. Je werkt nauw samen met de projectmanagers en de projecten zullen zich in samenhang ontwikkelen en zullen in Delft uitgerold worden. Jij maakt onderdeel uit van dit team. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: Kleine energiebesparende maatregelen en aardgasvrij maken van huurwoningen. Deze veranderingen vragen de komende jaren om goede georganiseerde communicatie, participatie en stimuleringsmaatregelen.
Je werkt mee aan het verduurzamen van kantoren tot energie label C. Er ligt een plan van aanpak dat jij uitrolt en aanstuurt, in samenwerking met de betrokken afdelingen zoals economie, communicatie, toezicht en handhaving.
Tot slot werk je mee aan de ontwikkeling van de hele energietransitie in het programmateam. Binnen de werkstroom ‘Techniek’ werkt Delft aan een warmtenet, dat zal worden gevoed door een geothermie bron op het terrein van TU Delft en transportleiding WarmtelinQ die restwarmte uit Haven Rotterdam aanvoert. Werkstroom Wijken en gebiedsontwikkeling start nu met het eerste warmte uitvoeringsplan: de buurt stelt zelf haar plan op om van gas over te gaan op schone warmte.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 8 mei 2023; Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding economie, communicatie, techniek of vergelijkbaar; o Minimaal twee (2) jaar en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of -medewerker in de afgelopen tien (10) jaar; o Minimaal een (1) jaar en maximaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid, gemeentelijke overheid, Provinciale overheid of de publiek-private sector in de afgelopen tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring bij een communicatie/participatie adviesbureau in de afgelopen tien (10) jaar.
- Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o je bent daadkrachtig met een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en sociale verhoudingen; o je bent in staat mensen te motiveren om samen resultaten te behalen; o je hebt overzicht; o je bent in staat nieuwe onderwerpen vorm te geven en op te starten; o je kunt goed samenwerken en bent een teamspeler; o je kunt goed schakelen tussen belangen van verschillende partners; o probleemanalyse is één van je sterke punten; o je bent klant- en servicegericht; o je bent resultaatgericht en een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht; o je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding economie, communicatie, techniek of vergelijkbaar; o Minimaal twee (2) jaar en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of -medewerker in de afgelopen tien (10) jaar; o Minimaal een (1) jaar en maximaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid, gemeentelijke overheid, Provinciale overheid of de publiek-private sector in de afgelopen tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring bij een communicatie/participatie adviesbureau in de afgelopen tien (10) jaar.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Energietransitie
- Motivatiebrief, van maximaal 1 A4, waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
- Aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of -medewerker. (Eis is minimaal twee (2) jaar)
- Aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid, gemeentelijke overheid, provinciale overheid of de publiek-private sector. (Eis is minimaal een (1) jaar)
- Aantoonbare werkervaring bij een communicatie/participatie adviesbureau (Eis is minimaal drie (3) jaar)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox