Projectmedewerker digitale dienstverlening copi25-1476

De gemeente Amstelveen werkt aan de doorontwikkeling en optimalisatie van haar digitale dienstverlening. Om dit te realiseren, worden diverse projecten uitgevoerd op het gebied van online kanalen, processen en systemen, waarbij naleving van wet- en regelgeving centraal staat.
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een Projectmedewerker Digitale Dienstverlening die concrete resultaten oplevert binnen een afgebakende projectscope.

Opdrachtomschrijving

innen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het realiseren van specifieke projectresultaten. Je werkt nauw samen met de projectleider en andere stakeholders, maar voert zelfstandig je werkzaamheden uit binnen de afgesproken kaders. De opdracht heeft een duidelijke einddatum en is gericht op de volgende concrete opleveringen:

1. Subsites Compliance

• Opstellen van een rapportage met een overzicht van alle gemeentelijke (sub)websites, inclusief een analyse van de huidige staat en compliance-risico’s.
• Voorstellen doen voor consolidatie, verbetering of uitfasering van websites, inclusief een onderbouwd plan voor implementatie.
• Definiëren en opleveren van een conceptbeleidskader voor centraal websitebeheer en compliance.

2. Implementatie Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv)

• Inventariseren en documenteren van processen en applicaties die onder de nieuwe wetgeving vallen.
• Opstellen van een actieplan met concrete stappen om aan de Wmebv-eisen te voldoen.
• Begeleiden van de implementatie van de eerste noodzakelijke wijzigingen en rapporteren over de voortgang.

3. MijnOmgeving

• Onderzoeken en documenteren van de benodigde functionele eisen voor een vernieuwde MijnOmgeving.
• Opstellen van een implementatievoorstel met scenario’s voor doorontwikkeling of vervanging.
• Coördineren van de realisatie en inrichting van de gekozen oplossing en bewaken van de voortgang.

Werkafspraken

• De opdracht wordt uitgevoerd binnen een afgebakende periode en kent duidelijke deadlines per projectfase.
• De professional is zelf verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van de werkzaamheden en stemt periodiek de voortgang af met de projectleider.
• De gemeente biedt een inhoudelijk aanspreekpunt en benodigde toegang tot systemen, maar de uitvoering van de opdracht blijft de verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer.
• De professional is vrij in de keuze van werkplek en werkt in overleg op locatie of remote.
• De opdracht wordt opgeleverd met concrete rapportages en adviezen als tastbare resultaten.

Kandidaatomschrijving

Een succesvolle Projectmedewerker Digitale Dienstverlening beschikt over de juiste combinatie van kennis, ervaring en vaardigheden om digitale projecten binnen de (semi)overheid te ondersteunen en tot een goed einde te brengen. De kandidaat is communicatief sterk, zelfstandig en weet overzicht te houden in complexe processen. Binnen deze opdracht draait het om resultaat: structuur aanbrengen, processen inzichtelijk maken en bijdragen aan concrete verbeteringen in digitale dienstverlening.

Competenties

• Doortastend – weet snel de juiste mensen te benaderen en zaken in gang te zetten.
• Pragmatisch – neemt initiatief en werkt voortvarend aan oplossingen.
• Integer – gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Samenwerkingsgericht – werkt effectief samen met collega’s uit verschillende afdelingen en disciplines.
• Luistervaardig – haalt relevante informatie op bij betrokkenen om projecten soepel te laten verlopen.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Bij de gemeente Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Deze kernwaarden sluiten aan op de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 
De gesprekken staan gepland op dinsdag 15 april tussen 09.00 uur en 12.00 uur en vinden plaats op het raadhuis van Gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Een tijdelijke inhuuropdracht van minimaal 24 uur per week, met een uitloop naar maximaal 32 uur per week.