gemeente Eemsdelta

projectmanager Werkplein

gemeente Eemsdelta

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Op 1 januari 2021 is de gemeente Eemsdelta ontstaan uit de voormalige gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum en de gemeenschappelijke regelingen Werkorganisatie DEAL-gemeenten en Werkplein Fivelingo. Een nieuwe naam en een nieuwe situatie. Maar met onze vertrouwde kwaliteiten! We zijn een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met Middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken. Je komt te werken in een organisatie waar we goede initiatieven uit de samenleving aanmoedigen en faciliteren. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan innovatieve en duurzame oplossingen en geeft met hen de nieuwe gemeente verder vorm. Dat vergt flink wat inspanningen van bestaande en nieuwe collega’s, maar levert ook veel boeiende uitdagingen op. Tot slot maak je deel uit van een gemeente die goed toegankelijk is voor iedereen die ons nodig heeft: Eemsdelta is dichtbij. Werkplein Fivelingo voerde voor de voormalige gemeenten de taken uit op het gebied van Sociale Werkvoorziening, Beschut Werk en de Participatiewet. Per 1 januari 2021 is het werkplein Fivelingo integraal onderdeel van de gemeentelijke organisatie geworden en gepositioneerd binnen het cluster Mens & Maatschappij. Daarbinnen is het  team Werkbedrijf primair belast met de uitvoering van de twee eerstgenoemde taken. Het team Werk & Participatie houdt zich bezig met de ondersteuning aan inwoners op het terrein van onder andere participatie, werk, arbeidsmarktbenadering, leerplicht en RMC.
In 2021 is een start gemaakt met de zachte landing van de hiervoor genoemde taken, de inbedding van het Werkplein binnen de gemeente Eemsdelta en de doorontwikkeling van het Werkbedrijf naar een (toekomstbestendig) werkleerbedrijf. Hiervoor is een startnotitie gemaakt en vastgesteld.

Kandidaatomschrijving

Voor de gemeente Eemsdelta zijn we op zoek naar een projectmanager Werkplein. De projectmanager geeft uitvoering aan de opgestelde startnotitie. Dit houdt o.a. in:

  • afronding notitie doorontwikkeling Werkbedrijf
  • inrichten en aansturen van het implementatieproces
  • het Werkleerbedrijf binnen en buiten Eemsdelta op de kaart zetten

We zoeken een tijdelijke projectmanager die:

  • ervaring heeft binnen de sociale werkvoorziening
  • kennis heeft van ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt in Groningen
  • weet wat er in de markt speelt
  • een goed ontwikkeld commercieel gevoel heeft
  • projectmatig kan werken
  • resultaatgericht is
  • de situatie van en in Eemsdelta goed kent.
  • veranderingen te weeg kan brengen
  • eerder grote veranderopgaven in een complexe bestuurlijke omgeving heeft bewerkstelligd

Iemand die veranderingen een mooie uitdaging vindt, zonder voorbij te gaan aan de doelgroep van Werkplein is de kandidaat die wij zoeken.

Toelichting op rooster

het aantal uren is gemiddeld 28-32 per week.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Relevante kennis van en werkervaring binnen de SW bedrijfsvoering Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een SW bedrijf. Daarnaast is relevante kennis van en ervaring met de Participatiewet wenselijk
  • Commercieel vaardig, resultaatgericht en proactief Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële omgeving, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Bij voorkeur in de regio
  • Politiek- en omgevingssensitief Aantoonbare en relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving. Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende bij een (semi)overheidsinstelling opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
  • In staat om te overtuigen, draagvlak te creëren en op heldere wijze te communiceren Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met verandertrajecten en het implementeren hiervan
  • Eindverantwoordelijk leidinggevende en ervaring in het begeleiden van verandertrajecten Ruime relevante werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende en ervaring in het begeleiden van verandertrajecten. Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende en in het begeleiden van verandertrajecten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox