Projectmanager recruitment
Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 juli 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Projectmanager Recruitment (tijdelijk)
Zonder jou geen vooruitgang in recruitment. Jij zorgt dat onze verbeterprojecten écht het verschil maken. Of het nu gaat om een slimmer referralprogramma, een betere candidate experience of soepelere processen—jij brengt structuur, energie en resultaat. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig Stedin.
Hoe jouw dag als Projectmanager Recruitment eruitziet bij Stedin?
Maandagochtend, je start met het projectteam voor referral om de strategie te bepalen voor de selectie en implementatie van een tool. Daarna overleg je met één van de HR Experience Consultants om de resultaten van het onderzoek naar de candidate journey door te nemen. In de middag presenteer je de eerste resultaten van een procesanalyse aan de Manager Recruitment. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.
Goed om te weten
Je werkt zelfstandig binnen het recruitmentteam van Stedin, waar naast recruiters ook recruitmentmarketeers, campusrecruiters en talent sourcers werken. Jouw resultaten lever je op aan de Manager Recruitment.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kandidaat heeft kennis van employer branding, candidate experience en procesoptimalisatie. (Let op: Moet blijken uit CV)
- Kandidaat is beschikbaar voor 28 tot 32 uur voor maximaal 6 maanden. (Meer of minder is niet mogelijk)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projectmatig werken binnen grote en complexe corporate recruitmentomgevingen.
De Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox