Projectmanager parkeren en gebiedsontwikkeling stadscentrum hoofddorp

Werkervaring De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 3 jaar relevante werkervaring met projectmanagement in het fysieke domein binnen een overheidsinstelling.

Motivatiebrief De motivatiebrief heeft ten minste een score van 10% van de 20% gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.

Opleiding De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van Civiele Techniek of Bouwkunde.

beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding; beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met projectmanagement in het fysieke domein binnen een overheidsinstelling;        heeft aantoonbare ervaring met complexe mobiliteitsvraagstukken binnen grootschalige gebiedsontwikkeling. Naast de reguliere modaliteiten (auto, fiets, OV, voetganger) heeft de kandidaat ook ervaring met nieuwe mobiliteitsvormen (STOMP, MaaS, hubs etc.); heeft aantoonbare ervaring met participatie en communicatietrajecten waarbij beleid, visies en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, parkeren en gebiedsontwikkeling worden vertaald naar een concrete uitwerking van integrale oplossingen; heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van vakspecialisten en (beleids)adviseurs op het gebied van parkeren voor o.a. parkeerroute informatiesystemen, het opstellen en toetsen van een parkeerontwerp en -exploitaties. Dit voor zowel traditionele- als mechanische parkeervoorzieningen en fiets- auto- en deelmobiliteit voorzieningen; heeft aantoonbare ervaring met integrale parkeeraanpak en het managen van contracten voor gebiedsontwikkeling; heeft relevante projectmanagement-opleidingen (IPMA, PMW, PRINCE 2, of vergelijkbaar) of cursussen op dit vlak gevolgd; is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering; communiceert prettig en is een goede onderhandelaar; is ondernemend en ambitieus; creëert ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme; voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder; is flexibel ten aanzien van beschikbaarheid en werktijden; beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit; gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer); wordt geacht om minimaal twee dagen per week op locatie in Hoofddorp aanwezig te zijn.